定義：
民主生活會，主要指黨員在支部、黨小組以交流思想、開展批評與自我批評為主要形式的組織活動制度。
企業民主生活會，指團隊成員在團隊（部門）內部以交流思想，開展批評和自我批評為主要形式的組織活動制度。一般企業民主生活會有主持但沒有領導，目的是更好的發現團隊建設中的風險和問題。同時通過民主生活會制度更有效的達到公司和個人的資訊溝通。
歷史： 民主生活會最初是在黨的七大在整風運動的基礎上，對如何開展黨內民主生活做了系統闡述。2023年召開的古田會議，應被視為民主生活會的初步實踐。根據2023年**印發的《關於縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活的若干規定》的要求，「縣以上黨和國家機關黨員領導幹部的民主生活會，每半年召開一次，根據實際需要，也可以隨時召開。」
隨著規定的出台，黨內民主生活會的形式和規格基本明確。由於企事業單位基本都有黨組織，私企也或多或少的聘用有相關經驗的經理人，民主生活會形式也不斷被企業進入。
流程：（參照mba智庫文件）
1，會前準備
1）確定會議議題。公司指定範圍或內容，或者團隊近期的實際情況等。
2）確定會議時間。根據公司要求，或團隊迭代完成後的間歇期組織。
3）確定與會人員及講話領導。（如新政策或需要非正式形式通告等，領導會最開始參與，中途離開。）
4）確定會場位址。室外會議一般需要提前預定好。
5）會議材料準備。
***通常會以正式會議郵件形式把以上內容傳送給與會人員，並**確定領導參與時間。
2，會議準備
準備會議記錄。記錄內容：會議名稱，時間，地點，主持人，領導，出席或缺席人員，中心議題，每個成員的發言。
3，學習或議題討論
圍繞議題，學習相關檔案。或溝通思想，徵求意見建議。
4，開展批評與自我批評
各人匯報思想工作情況，針對存在的問題作自我批評。
主持人帶領交流意見，開展批評。
整理共性問題，總結經驗教訓，提出解決方案。
5，向領導匯報材料
民主生活會情況匯報。內容包括上次民主生活會整改方案落實情況；本次的共性問題及解決方案。
會前徵求意見結果及調查情況。
6，落實整改措施
整改措施的落地執行，及事後結果反饋。
整改責任人的方案dna提取及申請。（這部分一般會作為企業民主生活會案例歸檔，也有作為企業持續改進活動的案例歸檔。）
說明： 企業民主生活會是公司與團隊聯絡的紐帶，公司和團隊中個人的問題可以通過這種會議形式進行資訊傳遞和溝通。
企業民主生活會大多會在比較輕鬆的環境組織，包括室外會議室，有一些零食飲品等。
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