何為pua？
pua，全稱「pick-up artist」，原意是指「搭訕藝術家」，其原本是指男性接受過系統化學習、實踐並不斷更新提公升、自我完善情商的行為，後來泛指很會吸引異性、讓異性著迷的人和其相關行為。
後來隨著時間的推移，「pua」已經不單純指代異性間的**值和吸引力了，「pua」也漸漸出現在社會交往的很多場景中，其中最為顯著的，就是職場pua。
那麼，何為職場pua？
職場pua指的是職場中上級對下級的精神控制。來自戀愛的「泡學」，職場上只是換了物件，即領導精準打擊員工的自信，以達到從精神上掌控員工的目的。
漫畫中「訂麻辣燙外賣」事件的這種現象就是一種職場pua。
在企業或是公司的發展中，無論是管理者還是員工，大家的初心和目標都是一致的，就是要高效優質的完成工作任務，促進和推動公司發展。
但是職場pua的出現，讓事情的發展和預期目標背道而馳，飽受職場pua摧殘的員工逐漸喪失自信心和工作動力，如此下去，又怎能讓員工大展拳腳、各施其能、發光發熱呢？！
「雪崩時，沒有一片雪花是無辜的。」
職場pua也是。
那麼我們要如何避免職場pua呢？
職場中，作為管理者要用正確有效的方法提公升工作效率，而非毫無意義的精神打壓和掌控。
作為員工，也要學會及時識破職場pua的陷阱，分辨職場中「為你好」的真假善惡，除此之外，我們還要保持清醒的自我認知和情緒穩定。當我們認同自己、尊重自己、擁有強大的內心的時候，我們的自信就是我們堅不可摧的鎧甲！
哲學家薩特戲劇《禁閉》裡有一句名言，講的是：如果你不能正確對待他人的判斷，那麼他人的判斷就是你的地獄。
與君共勉。
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