有位朋友在分答上問過我乙個問題：
跟同事抱怨工作的事情是要堅決避免的低情商行為麼？這讓我想起我們充滿抱怨的工作來啦： 你常聽到這樣的話嗎？
你常這樣做嗎？
假如老闆不給你加薪，你怎麼辦？
張三是這麼做的：
張三把自己的不滿一遍一遍的說給周圍的人聽，義憤填膺，苦大仇深，好像老闆怎麼怎麼他了一樣。
可如果別人說「既然你這麼不滿，幹嘛不離職呢」，張三又會舉出一大堆理由來為自己辯護，什麼工作不好找啦，家裡經濟壓力大啦，天下烏鴉一般黑啦……
然而當別人聽了他的話，反過來說「既然這樣那你就想辦法改善一下唄」，張三又會埋怨說，哪兒有那麼容易，你以為老闆會聽我的，你以為說變就變了，有些毛病攢了多少年了，是你想改就改的嗎……
這時聽者可能會說「你改變不了別人，可以改變自己啊，改變自己改變世界」，張三又會驚訝地看著說這話的人：你到底是哪一國的？老闆對我不好，不給我加薪，你還想讓我說他的好嗎，還想讓我拼命給他幹活嗎？那我不太傻了嘛！我才不，我就要讓他知道後果……
ok，就這樣往復迴圈，張三的人生就被老闆和公司決定了。他既不能改變自己的想法和態度，也不能原諒老闆和公司的「不公」，他通過放棄自己的努力和成長來懲罰老闆和公司，最終，他的人生被所謂的老闆的不公正給決定了，他會在這樣的迴圈中逐漸老去，直到年老了，回想自己乏善可陳的人生，嘴裡還在念叨，要不是老闆太壞，我也不至於……
你需要這樣的人生嗎？
假如你不想讓老闆和公司決定你的人生，就可以從減少抱怨、認真做事、積極淬鍊自己開始。
「如果你不喜歡一件事，就改變那件事；如果無法改變，就改變自己的態度。不要抱怨。」當我們開口描述自己所看到的事物時，實際上是在描述我們自己、我們的認知和我們的思維定式。—— 雅·安傑羅
當你選擇用抱怨來回應周遭的環境和發生的事情時，實際上你做出了一種選擇：以他人的缺點和做法為藉口來逃避自己的責任。
這樣你就可以把他人、外在環境視作問題的癥結，就可以推脫掉責任，壓力就會減少，心裡就會短暫的舒服。
但是，這樣，你就成了推脫責任的消極被動者。一旦你有了消極被動的習慣，面對不順心的人、事、物，就會更容易抱怨。但抱怨對事情的發展和自己的成長沒有任何幫助，它不但會消耗你的能量，還會讓你變得越來越平庸，越來越消極被動。
你越消極被動，就越傾向於讓別人為自己負責，就越習慣通過抱怨逃避自己的責任，坐等別人去改變環境，坐等好運來臨。然而，沒有人真正為你負責，哪怕爸爸媽媽也不能。人人都應該為自己的人生負責，應該積極主動為自己營造有利環境。
生活就是一面鏡子，你哭，它也哭，你笑，它也笑，你生氣，它也生氣，你抱怨，它也抱怨，你努力尋求改變，它也會和你一起改變。就讓你的改變從減少抱怨開始吧。
一旦你養成不抱怨的習慣，那你的人生將會因此不同，神奇美麗的新世界會施施然向你走來並擁抱你。
我在訂閱號「程式視界」裡推薦過《不抱怨的世界》這本非常非常贊的書，乙個紫手環，21天的訓練，就可以有效減少抱怨。
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