大疆筆試的體驗很好，
沒有很為難應聘者，
還有著自己鮮明的特點，
我認為值得
一說，特此寫筆經記錄一下，順便攢攢
rp，第一次筆經就獻給大疆啦
筆試**是大疆自己搭建的(
ui設計炒雞好看！！！)，我猜題目也是大疆
hr團隊自己出的。
從這點來看，
大疆對人才的把控很嚴格，
必須是自己經手選出來
的人。整套筆試題目共有
道題，給了
1.5個小時完成，題型包括態度行為題、行業
知識題、工作情景題，以及略有公升級的行測題。其中，難度最大的行測題只佔了
很小的部分，
道題左右，因此
1.5小時的做題時間綽綽有餘。
下面的部分就分題型講講感受。
、態度行為題
態度的題目有兩種問法，
一是直接問你的看法，
二是描述他人的行為，
問你如何
評價。兩種方法本質上都是在考察你的態度和價值觀，只不過後者問得很隱蔽，
較難察覺，
被試更容易表現出自己真實的想法，
是市場調研會用到的投射法，
沒想到在這裡遇見了。
行為部分則問了過去的行為和未來的行為，
過去的行為包括大學和高中學習生活
的一些行為，未來的行為則更多的考察個人成就動機和忠誠度。
這個題型的問題如實回答就好。
、行業知識題
行業知識題有兩大類內容，
一是行業熱點，
如無人機監管和擾航，
問哪種實名制
效率高之類的。
二是企業產品的相關知識，
如哪個產品線的使用者對車載充電器有
更高的需求，
這就要求起碼知道每條產品線的使用者畫像和使用產品的場景大概是
什麼樣的。
個人覺得要回答好這部分的問題，
得提前下點功夫收集企業和行業的資料，
並對一些行業的痛點有自己的思考，應聘其他企業也是一樣的。
、工作生活情景題
工作情景題涉及到業務決策、與人相處(包括上級、同事、團隊、自己)、工作
和生活的平衡等，生活題很神奇地涉及到選另一半的標準(我才不會說我選了
啥)。其中業務決策可以講一講。
我留意到業務決策的題目涉及到好幾個崗位：pr產
品經理、銷售、營銷，題目應該是大疆團隊在工作中遇到的真實問題，比如
一款運動型產品，從最大化公司效益出發，哪個選項的做法更合適？
。這種題目
大疆筆試0804
崗位 後端研發 筆試兩種題型 12道不定項選擇和三道程式設計題 第一題 輸入 多組測試資料。每組測試資料如下 第一行輸入三個整數 n a x，分別代表需要解決的bug數量 喝咖啡之後效率提公升的倍數 一天最多可以喝掉的咖啡數 第二行輸入n個整數，表示在不喝咖啡的情況下解決這些八阿哥所需的時間t1,t...
大疆筆試題 struct大小例項
32位機執行 記憶體對齊的三條重要原則 資料成員對齊規則 結構 struct 或聯合 union 的資料成員，第乙個資料成員放在offset為0的地方，以後每個資料成員儲存的起始位置要從該成員大小的整數倍開始 比如int在 位機為 位元組,則要從 的整數倍位址開始儲存。結構體作為成員 如果乙個結構裡...
大疆筆試 最優收費方案
典型的動態規劃問題，不過一些細節處理起來還是很糟心的，可以參考的解析 現在有乙個服務收費方案 在時間段1st 6內，每單位時間收費為10元 在時間段 6st 10內，每單位時間收費為5元 在時間段tz10,每單位時間收費為2元。該服務 同時只能為乙個使用者服務，假如有一批使用者都需要請求該服務，請編...