1、老闆可以停，因為可能賺了錢，早揣兜裡了，但員工不能停，他需要持續的掙錢養家餬口。所以，公司不能停止前進的腳步，否則員工容易迷茫，甚至有想法。
2、有些公司，老闆對員工抱怨一大堆，但另一面，員工對老闆的抱怨也是一大堆，彼此都不滿意，公司內耗嚴重。其實，對彼此來說，抱怨對方不如改變自己，抱怨只會惡性迴圈，而自省才能改變局面。
3、員工的執行力，根本源於三個方面：領導帶動、**引導、機制驅動。領導要以身作則，靠行動，而不僅僅是一張嘴去影響員工；**不等於成功學，有效的**一定也是高度務實的；機制是解決為誰幹的問題，員工動力源於好的激勵機制。
只是因為可以做些事情
我經常重複的乙個模因是 總是有不止一種解決方案。我還經常寫關於企業應如何評估可用解決方案以及如何最好地滿足其需求的文章。我不常提及的是，在現實世界中，有很多很好的 而不是那麼好 的原因，為什麼最好的解決方案就不會發生，或者沒有在必要的時間範圍內發生 我大聲疾呼 太頻繁 當我發現自己處於最佳路線受阻的...
喜歡Vim，只因為可以不用滑鼠
看了網上有很多人寫教程，教你如何將vim打造成ide。總結起來，大部分就是教你如何語法高亮 補全 函式名顯示 跳轉 工程目錄瀏覽等，跟ide還是差很多。當然，也有geek確實能把vim當成ide使用。不過對於大多數新手來說，將vim當做ide使用門檻還是有點高。應該將更多的時間用於學習程式語言本身，...
ubuntu使用pip可能因為版本問題解決
ubuntu 使用pip可能因為版本問題會出現以下問題 traceback most recent call last file usr bin pip3 line 5,in from pkg resources import load entry point file home username ...