首先，你要知道你自己的每項工作任務是浮淺的還是有深度的。那如何評估工作的深淺度呢？一般來講，需要大量專業技能的工作通常是深度工作，因為它既有更多的價值回報，又可以鍛鍊能力。新人通過簡單學習就能很快上手做的不錯的工作，大多是浮淺工作。
其次，設定浮淺工作數量和時間，從而將更多的時間和精力傾注於有深度的工作上。對於崗位新人來說，浮淺工作也是非常有必要的，但是對於崗位基本工作非常熟練的資深員工來說，浮淺工作預算通常在工作時間的30%～50%之間，更多的時間應該用在有深度的工作上。
如果你的浮淺工作很多，阻礙了你進行深度工作，你應該合理地拒絕或減少某些浮淺工作。甚至可以和領導聊聊，把一些浮淺工作外包出去，或者招一些實習生來做浮淺工作。從而讓自己有時間和精力對崗位工作進行深入思考，從而提公升公司的效益，也促進自身的發展。
《Deep Work 深度工作》
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深度學習 兼顧工作與孩子
白天上班，晚上帶孩子，是很多職場媽媽的生活常態。每天大事小事忙不完，只覺得疲於奔命，心裡還不時擔憂無法高質量地完成工作，亦或是內疚不能像全職媽媽那樣給孩子充足的陪伴，更別提維持自己的興趣愛好了。然而有一群人，看起來卻游刃有餘，照顧家庭似乎絲毫不影響她們發展事業或愛好。比如，日本女醫生吉田穗波在全職工...
深度工作法
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