【hr常用計算公式:】
一、招聘分析常用計算公式
1、招聘入職率:應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。
2、月平均人數:(月初人數+月底人數)÷2
3、月員工離職率:整月員工離職總人數÷月平均人數×100%
4、月員工新進率:整月員工新進總人數÷月平均人數×100%
5、月員工留存率:月底留存的員工人數÷月初員工人數×100%
6、月員工損失率:整月員工離職總人數÷月初員工人數×100%
7、月員工進出比率:整月入職員工總人數÷整月離職員工總人數×100%
二、考勤常用的統計分析公式
1、個人出勤率:出勤天數÷規定的月工作日×100%
2、加班強度比率:當月加班時數÷當月總工作時數×100%
3、人員出勤率:當天出勤員工人數÷當天企業總人數×100%
4、人員缺勤率:當天缺勤員工人數÷當天企業總人數×100%
三、常用工資計算、人力成本分析公式
1、月薪工資:月工資額÷21.75天×當月考勤天數
2、月計件工資:計件單價×當月所做件數
3、平時加班費:月工資額÷21.75天÷8小時×1.5倍×平時加班時數
4、假日加班費:月工資額÷21.75天÷8小時×2倍×假日加班時數
5、法定假日加班費:月工資額÷21.75天÷8小時×3倍×法定假日加班時數
HR經理必備之IT術語
hr經理必備之it術語hr軟體 人力資源軟體,是對各類用來解決人力資源資訊化的軟體的統稱,包括企業人力資源管理軟體 人才市場管理軟體 人才測評軟體 360度評估軟體 員工滿意度分析軟體 企業學習解決方案 培訓管理軟體 等。一般所講的hr軟體,就是指企業人力資源管理軟體。hris 是human res...
HR經理必備之IT術語
hr經理必備之it術語hr軟體 人力資源軟體,是對各類用來解決人力資源資訊化的軟體的統稱,包括企業人力資源管理軟體 人才市場管理軟體 人才測評軟體 360度評估軟體 員工滿意度分析軟體 企業學習解決方案 培訓管理軟體 等。一般所講的hr軟體,就是指企業人力資源管理軟體。hris 是human res...
工資條群發神器,HR必備!!!
for int i startrow i sendnum startrow i else 接收者郵件集合 email.mailbody createhtml i if email.send else 延時1秒,避免被封 thread.sleep 500 進度條更新 progressbarvalue ...