你好，x小姐/先生
感謝你的郵件，xx公司是乙個很好的公司，這是毋庸置疑的，如果有機會能到貴公司工作，那是我的榮幸。
但是，目前我是一位自由職業者，我的客戶主要來自各個歐美國家，所以我的收入相信也遠遠超過xx公司所能給予的
（我相信xx公司的薪酬很有競爭力，但是那是基於我國內地水平的，而作為自由職業者我的薪資是以歐美薪酬水平為標準的）。
更重要的是自由職業者不僅僅是乙份工作，而且也是一種生活方式，我曾從事過四年的朝九晚五的生活，對此我感到厭倦與疲憊，所以當有機會成為自由職業者時，我毫不猶豫的選擇了這種生活方式，目前我很享受這種生活，沒有去公司上班的想法。
再次感謝你的來信，如果有一天我選擇回歸朝九晚五的生活，我會優先考慮去貴公司。
謝謝。
簡單的HR系統
最近計畫寫乙個簡單的人事管理系統，只包括員工資訊 合同 住宿 崗位 部門等資訊，不涉及績效 考勤 薪酬這幾個聯絡緊密的核心模組，仍然基於php mysql，當然會包括一些正在學習的jquery 提高效率。人事系統專案大致需求 1.員工基本資訊 1.1 入職時錄入 工號 姓名 性別 民族 婚姻狀況 文...
HR最喜歡的簡歷
一 基本格調 加分項 簡介明了，邏輯結果清晰 字型排版順暢，清晰整齊 pdf格式 減分項 浮誇冗餘二 基本資訊 應包括姓名 畢業院校 郵箱 居住地 期望地 期望地應該是有分公司的大公司 加分項 清晰羅列以上資訊 減分 大部分資訊沒有 直接貼乙個github連線，極致簡潔的描述 大牛除外 三 工作經歷...
hr談薪資後說請示領導 資深HR薪酬談判的7大秘技
資深hr薪酬談判的7大秘技 做hr這個行業真的很難，看上去風光無限，其實箇中滋味，誰做誰知道，就說和應聘者談薪資吧，薪資談高了，老闆不高興，自己也鬱悶，薪資談低了，人家不願來，給自己的招聘工作帶來了很大的難度，直線部門老是在抱怨招聘速度太慢，如何給應聘者乙個合理的薪資呢，結合本人的經驗，隨便聊聊。1...