董事長 總裁對協同 OA 軟體的價值訴求

2021-10-06 13:34:38 字數 977 閱讀 3961

董事長、總裁對協同(oa)軟體的價值訴求

· 系統的報表是否可以幫助實時呈現想要看到的資料

· 公司戰略目標如何分解落地、並可跟蹤執**況

· 是否能夠透視整個組織,可以知道每乙個人的工作情況

· 在擴張過程中如何讓已有的制度和經驗的得到複製——管理複製

· 如何避免執行過程中的推諉扯皮現象

· 如何支撐企業內部的知識有效積累、分享、利用和創新

· 如何支撐公司的企業文化塑造和推廣

· 如何支撐員工能力塑造和培訓

· 如何支撐公司執行力的貫徹,是否每乙個人各盡其職

· 管理理念能否在系統上得到貫徹和執行,並為管理帶來創新動力

· 系統是否具備一定的監控能力(人員的心態預報、系統關鍵資料的預警)

· 如何構建個人專屬管理門戶,並確保資訊的實時、準確、私密性

· 在既有的組織行政架構體系之外,如何快速地與一線優秀員工互動

· 如何確保資訊的安全性(不該看到的人一定不能看到)和易用性

天生創想致力於專業從事企業應用軟體的研發,有著多年的成功實踐,是國內領先的oa辦公系統、crm系統開源服務商。

天生創想首開先河,將眾多軟體廠商視為保密、加密的軟體源**進行開放,在目前oa、crm軟體市場上,大多數廠商的源**是加密的,有極少部分把源**開放出來也不到30%,而天生創想一直以來以一種開放的思想,將基礎源**進行開放,方便使用者二次開發及維護。

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