機械人的人性設計（1）
關於慾望系統
人類的慾望隨著獲取，而滿足感逐漸降低，並且慾望的閾值在慢慢提高，想要獲得更多的滿足感，就要滿足更大的慾望。慾望也叫做需求，馬斯洛的需求層次：生存需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我實現。
首先先解決需求，慾望這個東西。
初始慾望值為1，行動價值為1，當目標沒有達到時，慾望值不變，行動價值不變。當慾望目標達到時，此目標的慾望閾值➕1，並行動價值不變，下次想要獲得同樣的滿足感，那麼行動價值必須為2，就是重複兩次。當行動成本過大時（投入的時間成本和財產成本相對於個體擁有的剩餘時間和財產過大），或外界環境對於個體的行動無響應或有負面響應時，行動終止。
話說機械人的「人來瘋」現象！！！！
我們的機械人跟產品不一樣。基本上都是非標，都根據不同的使用者定製的，而且基本上都是新開發的，所以還沒有經過長期的磨練。最近發現乙個普遍的現象。那就是我們在除錯的過程中往往是好的。可是一到關鍵時刻 領導或者外賓來參觀，那個時候機器便如著了魔一樣，會出現這樣那樣的問題。要知道，無論多芝麻大的問題，領導遇...
關於機械人的遐想
認可kk在書中提到的一些觀點。認為人類是唯一乙個親手創造一種物種的物種，而被人類創造的物種就是機械人 泛指一切智慧型體 現在所謂的機械人還不能算是智慧型的，只是具有一些應激反應的 單細胞 生物。但相信在人類的哺育下，機械人將逐漸進化成能力遠超人類的物種。我深信這一點，因為這是由機械人的自身屬性決定的...
yeta機械人 這些機械人擅長的，人不一定擅長
贏得使用者的偏愛，是企業永遠要絞盡腦汁做的事。競爭無所不在，沒有終點。在當前階段，機械人的核心價值在於幫助企業完成意向客戶的初步篩選，體現在以下步驟中 1.模仿人給簽字客戶打 2.進行簡單的產品宣傳 3.判斷客戶意向 4.第一時間通知人工客服跟進 5.達到提公升工作效率目的 論起 機械人的工作操作流...