編寫乙個程式實現小型公司的工資管理。該公司有4類人員，經理(manager)、技術人員(technician)、銷售(sales)、銷售經理(salesmanager)。這些人員都是職員(employee)，有姓名和月工資資訊。月工資的計算方法是：經理固定月薪8000元，技術人員每小時100元，銷售員按當月銷售額的4%提成，銷售經理既拿固定月工資5000元也拿銷售提成，銷售提成為所管轄部門當月銷售額的5‰。要求程式設計計算月工資並顯示全部資訊。
經理tom 技術人員john 銷售經理antony 銷售jane。
由鍵盤輸入技術人員的工時數、銷售經理的部門總銷售額，銷售員的銷售額
測試輸入1
123↵
5000000↵
60000↵
tom本月工資8000↵
john本月工資12300↵
antony本月工資30000↵
jane本月工資2400↵
#include
#include
using
namespace std;
class
empolyee
void
show
(void
)protected
: string m_name;
int m_salary;};
class
manager
:public empolyee };
class
technician
:public empolyee };
class
sales
:public empolyee };
class
salesmanager
:public empolyee };
intmain()
小型公司管理系統
編寫乙個程式實現小型公司的工資管理。該公司有4類人員，經理 manager 技術人員 technician 銷售 salesmanager 銷售經理 salesmanager 這些人員都是職員 employee 有姓名和月工資資訊。月工資的計算方法是 經理固定月薪8000元，技術人員每小時100元，...
小型公司如何管理
1 公司必須制定好基本的管理制度。基本的管理制度包括人事制度 薪酬制度 工作流程 部門管理規定等等。這些制度之所以稱為基本管理制度，是因為這是保證公司正常運營的基本保障，是必須的。比如說 招聘乙個什麼樣的人擔任什麼樣的崗位，需要制定怎樣的薪酬制度，上下班時間 工作內容，還有，不同的部門要根據實際情況...
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