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從產品助理到產品經理的五年， 我想我會這樣安排：
第一年，把大量時間花在互動上，花在體驗上，花在扣產品細節上面，認為完美的細節才能造就完美的產品;
第二年，時間花在產品推廣上，花在技術細節上，花在產品測試上，花在協調各方面資源上面認為產品經理一定要全面;
第三到五年，工作的各方面都相對比較得心應手了，產品業務邏輯、互動流程、技術實現手段、產品推廣哪家比較靠譜等等，我工作的重心也放在為公司找路，為產品尋找未來可能性上面。
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產品專員要培養的是「綜合」的能力。通過「綜合」團隊的人員、公司資源、外部合作方，產出乙個「產品」，能夠完成商業目標，讓公司能活下去，就可以了。
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產品經理的職業生涯並不糟糕，至少：
1、相比技術、設計、運營類崗位，可更早介入方向討論、決策領域，帶來更多成就感，更容易高階到管理崗位。
2、職位本身還是有相當的專業性，是大型公司缺口較大的職位，即便不參與創業，從助理->經理->總監->vp，也有廣闊的上公升途徑，近乎僅次coo/cto的重要職位，並且也是兩者有競爭力的後備人選。
有挑戰、有趣，也有不錯的收益。
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多與使用者接觸，洞察使用者需求要切入使用者的生活中去，不能憑空在辦公室想，不接地氣體會不到使用者的感受。
產品經理面試必問5大問題（附答題攻略）
q 你覺得產品經理需要具備那些能力？回答的思路基本上是 產品經理都要幹什麼 所以需要 的能力 的經歷鍛鍊 使我具備了這些能力。邏輯能力 產品經理需要把使用者所有的操作情況都考慮到，需要嚴謹的邏輯能力，我通過xx，鍛鍊了我這種能力。溝通能力 產品經理需要和運營 市場 技術 設計 老闆等各個部門溝通，所...
面試必問5大問題
q1 一款成功的產品應該是什麼樣的？不這麼回答 好的產品就是成功的 使用者人數多的就是成功的 能為公司賺錢的就是成功的 ui做得漂亮就是成功的。解析 這樣回答本身沒錯，但對於產品經理來說，好玩 使用者人數 賺錢的這些標準的反向都容易推論為錯誤。1 乙個好的產品，要解決使用者的需求 2 乙個好的產品，...
產品經理面試必問5題
面試是產品經理進入崗位必經的過程，面試官的問題也是千奇百怪，如何正確表達自己的想法，在面試過程中給面試官留下優秀的印象？陪學面試百問持續為大家推送高頻面試問題解析 q1 介紹一下你自己 問題背景 聽你如果介紹 評價自己 回答方向 揚長避短，介紹自己和工作經歷，並留下和面試官溝通的時間。如介紹自己的姓...