獵頭職場：混職場別敗在嘴上，和領導交往的時候，說話一定是要非常慎重的，對於下面這幾種話，不管你心裡面憋成了什麼樣子，都不能夠當著領導的面說，甚至提都不能提，否則的話你肯定是那乙個背黑鍋的人，關鍵是有些黑鍋背了之後想洗都洗不白，大家還是長點記性，吸取這些教訓吧。
揭露實事的話不能說
如果把這些話說給領導，實際上就告訴領導，這個事是你做的，要不然你怎麼知道那麼清楚呢?
很多人喜歡去討好領導，當領導對某乙個事情特別關注的時候，他就喜歡把這個事情的來龍去脈和真相揭露給自己的領導，看似你是在討好領導，實際上你是在明確地向領導表達乙個意思，你是這個領導關心的事情背後的主導者，當領導這樣想這件事情的時候，你說的這些話都是領導最鐵的證據，到時候處理你的時候，你基本上是沒話說的，領導就問你一句，為啥這個事你知道得那麼清楚呢?怎麼回答你說你沒有參與領導怎麼可能信呢?所以這種話不能講，這種黑鍋堅決不能背。
業績高的方法不能說
當乙個人取得業績的時候，總是想在領導面前炫耀一番目的只有乙個，告訴領導自己是如何做到這麼好的業績，實際上你把取得好業績的方法告訴了領導之後，領導就會把這些方法在整個團隊裡推廣，實際上就是自己把自己給出賣了，大家加上自己的理解，可能你今後再想取得這麼好的業績就難上加難，很多人就是因為嘴賤堵上了自己的路，今後你還要犯這樣的錯誤嗎?管好自己的嘴巴，有時候比把事做好還重要。
獵頭職場：混職場別敗在嘴上
告狀的話不能說
也許領導在你告狀的時候非常認可你，但在領導的心裡面，一定會開始預防，道理很簡單，你能靠別人的狀，也能靠領導的狀，因為在領導的眼裡面，你已經是愛告狀的小人了。
在職場上一定不要讓大家認為你是乙個特別愛告狀的人，那樣的話沒有幾個人再敢和你交實底兒了，所以涉及到別人的事情，堅決不能用告狀的方式向領導表達出來，領導的想法其實也很簡單，你經常告別人的狀，打別人的小報告，領導想就能想得到你在領導的領導上面也會這麼做的，領導就會嚴密的防範著你，到時候你的情況就會越來越被動了。
獵頭職場 如何看待職場負能量
獵頭職場 如何看待職場負能量，負能量應該是每個人都會有的問題，每個人都會有情緒，而情緒化的職場並不能帶來好的效益。有的人明明是自己的問題，總會有合種抱怨的理由，長時間這樣的抱怨，還會以為是領導針對她，自己做錯事，想到的不是怎麼去處理和解決，總結和反思，盡量下次避免，而是想辦法理由去怪罪別人推脫責任，...
獵頭職場 弱者的職場該如何應對
獵頭職場 弱者的職場該如何應對，職場已經不再適合弱者，但弱者也要有自己的應對方法。弱者妄為強者禍患不遠了 在職場，如果你是弱者，不要妄自逞強，也不要裝作強大，偽裝只可以騙過一時，一旦被別人識透了，別人就會認為很虛偽，遠遠的離開你，不會再抬舉支援你了。而另一些人他會看出來，你越是自稱為強的地方，實際上...
獵頭職場 成事必有膽識
獵頭職場 成事必有膽識，凡做什麼事就要有什麼樣的意識。凡能走多遠的路就要站在什麼樣的高度。凡能成多大的成就，做多大的事，就要有什麼樣的膽識。有意識 有見識才是有膽識。無論何種工作都要有膽識，站在一定的高度去思考，去發現工作的顧慮和方法。這其中第乙個要求是意識，企業當中不論是管理還是員工，都要求有各種...