週末,聽到乙個故事,有一家公司的乙個新產品,在內部迭代了6次,據說,每一次發布,大家一看不滿意,然後就改一版,如是6次(當然,故事的部分情節是我編的)。
有感而發。
這不叫迭代,迭代的概念和「種子使用者」是連在一起的,自己內部改改改,那只能叫沒想清楚就動手了。我們看看種子使用者是怎麼輔助迭代的吧。
他們是一群,受你要解決的那個問題困擾最深的人,從產品概念的驗證開始,到需求採集階段,就需要找到並維護好與這群人的關係。
他們可以幫產品很多。
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第一,願意配合,因為他們困擾很深,所以有人來幫助解決,自然很高興。如果你的產品找不到幾個很願意嘗試、積極配合的人,那只能說,你的產品概念有問題了,並沒有解決某些人的痛點。
第二,可以提供很多有價值的資訊,俗話說,久病成良醫,他們一定已經在自己嘗試解決這個問題了,去了解他們現在是怎麼做的,讓他們談談對新產品的想法,你一定能收穫很多,所以,種子使用者也叫「使用者顧問」。
第三,可以忍受缺陷,種子使用者們雖然很想解決問題,但,作為使用者,還是會因為資源的缺乏,有想法但沒能做出很好的解決方案,這時候,有乙個方案了,他們是可以忍受缺陷的,而這種不完美的產品,才是真正的迭代產物,在你的功能列表裡篩選出mvp(最小可行產品),做出來,推給種子使用者們。
第四,可以成為義務推銷員,如果他們爽了,他們一定會幫你宣傳,所以,在選擇時,能找到某些細分領域的意見領袖是很重要的。
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因為這批使用者的**值,所以,一開始,盡量不要收費,這是小錢。我們看到越來越多的行業都在充分利用「種子使用者」,他們叫「內測、封測」等,並且把這個過程的營銷作用給盡量放大,比如做手機的小公尺、做牛腩的雕爺……
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@iamsujie的產品線:
圖書:《人人都是產品經理》v1.1;
《**十年產品事》
課程:高校產品經理入門選修、企業產品經理需求實戰內訓
品牌:@七印部落,代表作《啟示錄》、賈伯斯《遺失的訪談》
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