掌握了影響群眾想象力的藝術，也就掌握了統治他們的藝術 ——烏合之眾
社群運營的背後是經營人，掌握了人性也就掌握了社群運營的核心真相——阿瑋
首先我們先來了解一下什麼是社群？
社群簡單來說就是基於乙個點把相同需求愛好的人鏈結聚合到一起，又滿足了社交關係鏈就是社群。
乙個真正的社群就是一種具有共同價值觀的精神聯合體和利益共同體。
那我們到底怎麼才能運營好乙個社群？
且看社群運營三大體系：
第一招：發心純正
既然我們開頭說社群運營的背後就是經營人，人與人之間的關係只有乙個就是利用價值。
而作為社群運營者首先需要學會的就是付出。
付出需要先修心，修煉自己的利他心。
如果乙個社群運營者發心不正，你構建的商業帝國社群帝國再大，你發心一但不純正，外界稍微有點風吹草動，你下面的團隊成員就會立刻搖擺不定，因為大家看到你這個人心術不正，所以最終導致大家各奔東西，整個團隊瞬間坍塌！還談何社群運營？人家都不信你了你還運營個鬼？
就拿我所在的社群空間站舉例，社群空間站發起人是狼師爺，千城萬站一千個城市一萬個站長屬於整個團隊的核心力量，師爺把錢全都分了出去，不怕得罪同行毫無保留的把所有核心真相傳授給下面的人，錢全都分了出去自己只保留一小部分留做運營。一次付費終生帶著你幹，三個月賺不到一萬以上退款給你等等舉動，都在向外界證明一件事，就是發心正了，大家死心塌地跟著你一起幹。
當你達到這種程度，你還愁怎麼運營好社群嗎？下面的人給你交了錢還搶著幫你幹活！還比你花錢幹的還要漂亮！
第二招：同頻共振
當你發心純正之後，大家對於越來越信任，你還需要把大家帶入同乙個頻率去實現共振效應。
群體裡的人們需要情感和精神上的同頻，才能目標一致，互相影響，互相賦能，把事做好。
如果你運營乙個讀書群，大家只信任你乙個人，互相之間沒有情感接觸和精神共鳴，就沒有群體的感覺，他來到你的社群裡，就是為了找到群體的力量為自己賦能。
如何才能同頻共振？
社群空間站大家每天統一在群裡發一句自己的感悟，課程每天聽一遍寫總結這是站長必須完成的，要讓每一位成員都能在群體裡找到自己的價值和存在感，發出自己的聲音，讓所有人了解你，能量強的人帶動能量弱的人去疊加自己的能量，實現情感和精神上的同頻共振，達到一群人一件事一輩子的目的。
當大部分人都在同乙個頻率裡震動的時候，個別不協調的人就會顯得特別突出，結果就是要麼被大能量場同頻，要麼淘汰出局。請問這樣的社群還會存在廣告嗎？
第三招：自動裂變
道生一，一生二，二生三，三生萬物，生生不息。社群運營最終一定要回歸商業的本質。
運營社群的目的最終還是要回到賺錢這個話題，做社群不懂裂變你只能賺點小錢還非常累。
做社群的核心目的就是為了實現自動化批量被動成交。而社群裂變的核心在於分銷也叫分錢。
如果乙個企業老闆在分錢這件事情上不懂捨得，那他就是乙個小人，乙個小氣的人成不了大事，他的公司企業也不會做大，上班的人可以看看你們的老闆是不是這樣的人，看看你們的公司是否做得好就知道了。
二級分銷在未來會越來越火，尤其在社交電商和知識付費體系上。社群空間站用的就是二級分銷，站長領航起跑測試的大咖會付費社群如今會員幾十萬人，僅用了半年時間，為什麼？靠的就是二級分銷裂變出來的。師爺敢把錢百分百都分出去，為的就是站長前期都能賺到錢，你只有讓下面的人都賺到錢了咱們才能坐下來談談未來，談談人生，談談理想，談談布局，否則一切都是扯淡。
無論你的社群是讀書，賺錢，吃喝玩樂，設立付款門檻是必須要有的，也是為後面更容易同頻運營好社群做鋪墊。有了付費門檻，通過你持續付出價值，讓大家在同頻的基礎上達成同乙個目的，在通過裂變讓大家真心幫你宣傳跟著你幹，最終實現真正的自動化批量被動成交系統，才是社群運營的真正核心真相，掌握了這三大體系，何愁運營不好乙個社群？
以上三大體系的威力只要你真正掌握了，足以讓乙個行業活得很滋潤了，還有第四招威力是前面三招的100倍，想知道嗎？有緣再說吧…
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