所謂「職業」就是指社會賦予每個人的使命和責任；所謂「職業人」就是指願意並能夠完成使命並承擔責任的人。
誠信，責任，自律，自覺，
職業人 - 必備素質
1、商務禮儀。這將最直接地體現乙個人的職業素養，簡要概括為舉止得體、儀表 大方、談吐溫文爾雅。
2、時間觀念。乙個沒有時間觀念的人會讓人沒有信任感，須注重以下幾個方面：
遵守上班時間、會議時間、同外公司的人約定的時間。上班應比公司所規定的時間早到五分鐘左右，利用這短短的幾分鐘，使自己的心情穩定下來，準備迎接一天工作的挑戰。
下班前注意整理桌面、重要檔案歸檔、確認第二天工作。另外，如果是最後乙個離開辦公室，應檢查電燈、空調、電源、鑰匙後方可離開。
無法準時上班時，若是在前一天就知道，應該事先向上司說明，以取得諒解；若遇不可預知的意外情況，最好在上班之前就打**給上司或同事知道。
3、角色認知。對上司的決策不應盲從。如有不同意見，應坦誠申明自己的觀點、見解。即使不被採納，也不可指責和牴觸，而是適應與合作，不折不扣地執行。
4、懂得覆命。完成上級布置的工作任務後應向上級反饋工作結果，而不應被動地等待上司的過問。
5、有效溝通。懂得面對不同的溝通物件，選擇合適的溝通方式，並懂得溝通的基本要素：表述、傾聽、反饋。
6、情緒控制。運用對事不對人的原則處理工作中的衝突，並善於將工作與生活分開，不將生活中的負面情緒帶到工作中。同時，也不要因為工作壓力影響了生活質量。
7、成本意識為了公司利益，做事考慮工作效率和降低成本。比如運用「8/2」法則，抓住重點事件投入資源。
8、同事交往，簡化關係，避免是非。將同事關係定位為工作夥伴，不以私人感情影響工作關係。
9、職業道德， 注重職業形象、行業聲譽，「
現代職業人應擁有「智慧型素質」，它是「動態」的素質!
如何在工作中做到更好？ 職場人士10項行為準則：
1、結果證明價值。上面的那個例子就充分說明了這個問題，永遠以結果證明自己的價值，職場沒有苦勞，只有功勞。
2、責任造就人品。永遠以責任心證明自己的人品，忠誠於事業，堅守承諾。
3、能力解決問題。永遠把解決問題的技能作為核心能力，而不是把知識豐富作為核心能力。
4、重視日常細節。注意日常行為的細節，隨意永遠是職業人的大敵。
5、耐心對待客戶。在與客戶打交道的過程中保持主動與耐心，不耐煩就是不職業。
6、遵守公司規範。把公司規範視為不可逾越的權威，逾規不等於勇敢和創新。
7、團隊利益為重。以公司和團隊的利益為重，僅僅關注自己則難以成功。
8、精確時間觀念。保持精確的時間觀念，沒有時間觀念就是沒有職業感。
9、溝通解決一切。將溝通能力視為不斷修煉的課程，相信溝通能夠解決一切。
10、行為始終如一。追求行為始終如一，虎頭蛇尾絕對是職業人的死敵。
做個職業人，你，準備好了嗎？
從職業人角度看外企
最 近看到博文視點周老師的兩篇部落格 外企是毒品 是另外一位朋友所說，也有支援，那支援的理由主要有兩點 1 外企管理嚴格，但事實上越是大的企業就越是一部執行嚴謹的機器，每個人實際僅僅是這部機器中的乙個零件 您可能幾年來僅僅需要作一件事情可能會把這件事情越作越精 但除此之外您可能什麼都不會了 2 多數...
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改變職業人的三個階段
有人說世界上最難的事情有兩件，第一件是把自己的想法，從自己的腦袋裡灌輸到別人的腦袋裡 另一件是把別人的錢，從別人的腰包裡掏出來，裝在自己的腰包裡。事實如何呢？我看大致上這個說法是正確的。對外的 營銷在企業裡是最難的工作，營銷無非是把別人的錢賺回來而已，對內的管理，也無非是改變一些人的觀念而已，所以說...