裁員!降薪!網際網路寒冬,不該是你的寒冬

2021-09-06 15:03:38 字數 2001 閱讀 6696

2023年,史上最冷的網際網路寒冬來了,然而,這還不是最冷的時候。

對於初涉社會的90后們來說,面臨的不僅僅是工作上遇到的減薪壓力,還有隨時當頭一棒的裁員潮。

近幾個月,整個網際網路行業被一大團烏雲籠罩著,裁員資訊頻出。

行業泡沫大、增長乏力、融資難,遲遲尋找不到正確的盈利模式,無論是北上廣,還是內地二線城市鄭州,整個網際網路領域都是一片哀鴻遍野。

職場社交平台脈脈上刷不完的企業裁員資訊,從一線大廠到明星創業公司摩拜、ofo,無一例外的出現了裁員、破產等負面資訊。

企業要活下去,就要甩掉多餘的負擔,只為了能多存活一些時日。面對遲遲不能盈利的專案,老闆們如坐針氈,恨不得把專案立刻停掉,投子認輸......

老闆們認輸,還能等待下乙個春天的來臨,被裁撤的員工怎麼辦?

講個可怕的笑話:「你是個網際網路人。」

這意味著,你很大的概率會因為整個行業的寒潮來臨而失業,等待你的不再是光鮮亮麗的高收入、高成長、高福利。

裁員流言中的路人甲

不要再過多期待2018的年終獎了,能安穩坐的在工位上,已經謝天謝地了。

看看網上的這些徹骨韓信的裁員訊息:

直播平台鬥魚深圳團隊,就地解散,70名員工一夜之間,從高收入群體,淪為失業者;

成都錘子科技開啟裁員計畫,一瞬間讓整個公司60%的員工,丟掉飯碗。

曾經登陸美國資本市場,一度風光無限的趣店,撤銷北京營業部,裁掉了200多人;

網曝網際網路企業知乎將裁員300人,許多自稱知乎員工在社交**上表示自己遭到了裁員!幾百名對未來滿懷期待的員工,突然被通知「明天不用來上班了」。

12月14日的滴滴出行全員大會上,滴滴ceo程維表示:「今年員工年終獎的力度比去年縮減一半,滴滴高管集體不拿年終獎。」

12月23日,摩拜單車創始人胡瑋煒通過內部信宣布不再任摩拜單車的ceo,隨後爆出摩拜單車北上廣市場部門裁員資訊,每個地方只保留一人。

有的員工上午還在修改bug,下午就被約談;有的還在出差中,被緊急調回,裁員;有的強制封存飯卡、釘釘賬號、直接收回電腦......

這個冬天,有點冷,讓網際網路人猝不及防。雖然心存僥倖,但裁員的大刀已經拔出,向自己砍來,寧可錯殺1000,不可放過乙個。

大刀所向,屍橫遍野。這個時候顧不上談人情了,皮之不存,毛將焉附?

共享單車遭遇前所未有的質疑

元末,朱元璋曾徵求學士朱公升對他平定天下戰略方針的意見時,朱公升說的那九個字:「高築牆,廣積糧,緩稱王。」

朱元璋正是在這一戰略方針指導下,一步步完成了統一中國的煌煌帝業。陳友諒則不然,驕狂稱帝盲目自信,四處出擊到處樹敵。

此消彼長,朱元璋贏在長期和耐力上,而陳友諒雖然一時風頭無倆卻最終敗於自己的焦躁和短視。

沒有一絲絲防備,面臨企業裁員怎麼辦?

首先,你要清晰的做出自我分析,在這個沒有鐵飯碗的時代,你是否任他東南西北風,才華出眾、不可替代,在公司的地位巋然不動,即便公司裁員,大刀也不會向你砍去?

然後,萬一不幸被裁了,你是否擁有足夠的過冬糧食。手中有糧,心中不慌,最可怕的你還有負債,每月更有房貸要還,那這個時候止血比什麼更重要,騎驢找馬吧。熬不過這個冬天,就可能會死在春天的前乙個晚上......

其實,被裁員並不可怕,可怕的是自身沒有核心競爭力,你的替代性越強,被裁的概率就越大。老闆不會無緣不顧的裁退你,往往是你在公司可有可無,薪資太高,給公司帶來的效益太少罷了。

讓自己變的更有職場競爭力,或者開拓工資外收入,才能傲視這個寒冬,活的如魚得水。

脈脈裁員資訊越來越多

網際網路遭遇了難得一見的寒流,網際網路人人自危,紛紛感嘆難捱的日子還是來了。身在其他行業的你呢?是否也感受到了這一股寒流的衝擊?

就業寒冬不可怕,可怕的是競爭力太差,一擊就垮。

網際網路寒冬,不該是你的寒冬......

寒冬裡的網際網路寒冬

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