網際網路公司該不該加班？
剛剛看了一篇有關於網際網路加班的文章（
），裡面比較詳細的討論了關於網際網路公司加班的問題。我發現其中說的很多方面和我現在所遇到的處境是一樣的，就著這幾個話題，我也來談談自己現在的情況吧。
什麼時候不該加班？
大家都在忙，我不好意思走。我是強烈反對這一條加班的理由。因為別人在忙，自己就不能走嗎？的確，我現在也是遇到了這樣的情形，每天晚上11
點以後，整個辦公室都還是很多人，基本上都沒有人走的。但是我覺得這不是衡量你走不走，加不加班的問題。應該問的是，你的任務完成了沒有，完成了就只要呆到規定的下班時間就可以走了，為什麼任務已經做完了卻因為別人都沒走而自己就不能走。我是完全想不通這一點，但很遺憾，這也是常態。現在很多公司都是這樣的氛圍，管理層自然也是樂於看到這一點。有時候真是感覺到悲哀。我覺得乙個經常加班的公司絕對不是乙個好公司。我覺得加班的唯一理由是事情沒做完。事情沒做完的理由又是做事效率不高。
就這一點，我深有感悟。拿我最近所做的乙個專案來說，前期工作做得不好，後期要改樣式問題。由於我們原來沒有去做乙個規範的模板頁，導致後面的修改很麻煩。改乙個小樣式，就需要修改六七個jsp
檔案。而去修改的時候，可能又導致了更多其他的問題。還有乙個頁面，到了專案的最後階段，突然決定要重新修改頁面。為此，我把那個
jsp頁面完全重寫了。
上面所說的事情完全可以避免。軟體行業，做事講求規範，講求標準。開發講求抽象思維。如果一開始就設計乙個模板頁，引入css
檔案，到最後修改的時候，只需要修改乙個地方就可以了。這也是軟體開發的一貫思想。為了方便管理資料，就把管理資料的軟體單獨出來，成了資料庫；為了方便修改引數，把引數寫到乙個專門的檔案裡，於是有了配置檔案。如果一開始就能想到這一點，後面的開發便會高效許多。
所以如上所所述，如果我們開發的效率能夠提上來，1
個小時能夠做完
2個小時的事，那節省出來的
1個小時就應該是給員工放假的。
我是特別反對加班熬夜的。認真問一下自己，晚上熬夜的時候，自己的頭腦是非常清醒的嗎？做事情的時候，如果我們的效率要高起來，那麼專注是必不可少，我們必須全身心的投入。但這樣的狀態不可能持續下去。所以我覺得乙個人如果能夠保持1
個小時的高專注度，我覺的他就已經很了不起了。那
1個小時所做的時候可能勝過別人
5個小時做的事情。有時候事情真的就是這樣。所以反過來，熬夜的時候精神不振，沒辦法集中精力，那就是
5個小時只做了高效率的人所做的
1個小時的工作。況且一般而言，熬夜後第二天精神都會不好，狀態會更疲憊。而頭天晚上不熬夜，第二天保持高效率的工作，
1個小時就可以完成熬夜的人熬一整個凌晨的工作量。所以，從這一點來說，我並不覺得那些熬夜的人就比不熬夜的人好多少。管理者，領導總青睞那些經常熬夜的人，我為此感到悲哀。也正如那篇文章中所說：「
希望老闆看見我很努力，很累 」。但我非常贊同文章所說：「所以別人看見我是不是加班這並不重要，重要的是「這個團隊有了我，到底有什麼不同」? 」。
至於第三點，被要求加班。我只能感到悲哀。領導不僅不應該不鼓勵加班，更應該要求員工不能加班。但是說不能加班不等於不完成工作。所以說是這樣要求：既要完成工作又不能加班。實際上這是給員工潛在壓力，讓他們提高效率，這才是管理者應該做的。然而我感到悲哀的是，可能在中國，這樣的想法太過於理想化。
什麼時候該加班？
第一條，在公司加班學習。這是這篇文章說該加班的理由。然而這一條我是不贊同的。技術人員要學習是必須的，但是在加班時間學習我覺得是沒必要。因為一天高效率的工作，神經本就十分疲憊。我寧願在白天上班時間，效率再高一點，然後擠出點時間學習。（當然，如果公司不允許在上班時間看書之類的，那我如果能選擇的話，我會選擇跳槽）。加班學習我覺得還不如不加班。
第二條，沒做完分內事的時候
。這一條我認同。後面所說可能很多時候公司會不斷的給你新的事情，讓你做不完。不過我也認同，面對這種情況，盡可能提高自己的效率，不斷挑戰自我。最終還是對自己有益的。
第三條為了夢想。這一條當然我是非常贊同的。我相信許多技術人員願意加班，這一條是大家最認可的理由。然後現實當中畢竟有很多無奈。很多人可能想做一款遊戲，想做乙個大系統，然而公司可能讓你做的事情和這些完全無關。所以很多時候，當別人勉勵自己為了夢想去加班的時候，我總覺得苦澀。因為我感覺不到我現在所做的事情是為了夢想。和自己所想的離的太遠了。
如果真的是自己很感興趣的事情，那我真的會為了這件事情而瘋狂而執著。但現實往往有理想的差距太大。
回到主題。網際網路公司該不該加班？就我個人而言的話，在現實的語境下，我覺得網際網路公司不該加班。
國內網際網路公司季報
阿里 2018.6 2018.9季報 第一財季營收809.2億元人民幣，市場預期808.8億元人民幣。第一財季營收同比增長61 連續6個季度保持超過55 的高速增長。以及利潤相關 阿里巴巴稱，第一財季非美國通用會計準則下盈利達到201.01億元，同時，由於螞蟻金服估值大幅增加，授予員工的螞蟻金服相關...
FW 網際網路公司職位
網際網路公司的職位通常都差不多，基本上都有技術部和市場部。而通常情況下，各公司會根據自己的情況，採用不同的組織架構。有些公司會選擇使用扁平式的組織架構，就是各職能單位各自獨立，彼此之間通過管理人員與部門員工的頻繁溝通 呼應，來解決各種問題 有些公司則選擇專案組式的組織架構，將專案所需的人員集中在乙個...
網際網路公司的各種能力
技術。產品。技術和產品的區別在於 產品的目的是滿足使用者需要。技術的目的是滿足產品的需要。在小的網際網路公司中，技術和產品通常合一。但要做的大的產品。必須要有技術儲備。比如做搜尋引擎，必須掌握檔案儲存技術，分詞技術 硬碟磁頭管理技術等等。產品經理是中場核心。由他來串所有的環節。好的產品經理，能身兼管...