最近，聽說很多廣告4a公司都曾出現過 招工的時候，很多入職的大學畢業生到了試用期就不籤，甚至就叫你走，走的同時同樣他們計畫招人。一旦專案趕的時候，就馬上臨時招一些臨時工，開始的時候什麼都不說，不簽，到了試用期的結束的時候，不要意思你不能通過我們的考核，這樣就可以解決乙個臨時工，同樣也可以省下一些錢。老的員工還可以發一下獎金。
其實，我和我同事也是遇到這樣經歷，作為一間這麼大的4a公司，坦白一句話，也沒有辭職，也沒有犯錯。為什麼會這樣。試用期什麼利益都沒有，畢業也一年，居然遇到兩家這樣的公司 也算走運了，找人做專案，炒人的時候 也是試用期到了，夠狠了。連我同學都佩服我 ，到了試用期不簽，合理嗎？ 大公司就是道理嗎？這樣公司居然叫大公司，勞動法在**？ 勞動法是保護勞動者，而試用期，勞動法能夠保障我們嗎？社保，福利，什麼都沒有，這勞動法有用嗎？
乙個字，最近經濟危機的時候，很多公司都是用這種手段利用一些求職的大學生，心理講一句，這些老闆也夠黑心。
PL SQL試用期到了,怎麼破？
一招 刪除登錄檔資訊 第一步 windows搜尋框輸入regedit,按下回車鍵，開啟登錄檔編輯器 第二步 在這個路徑 hkey current user software allround automations 找到 allround automations 然後右鍵刪除它。第三步 在這個路徑 ...
人生的試用期
乙個公司的試用期最多半年，人生的試用期卻要持續多年。初入社會，我們懷疑自己做事的方法上不上道，符不符合所謂的 最佳實踐 於是我們渴望了解別人的經歷，在不斷的自我肯定和自我調整中，我們進步了。終於，我們不再為決定如何開始做事兒而煩惱，我們的工作開始模式化，我們開始重複自己，有一天，我們突然發現很多人跑...
勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立
勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立 劉小姐 畢業後應聘到一家公司，簽合同時，公司說要先簽乙份試用期合同，期限為三個月。試用期滿後，如達不到公司規定的業績要求，則將不再續用。工作了兩個月，公司通知我解除合同，理由是 試用期不符合錄用條件 請問公司的做法是否合法?律師回答 公司的做法不合法。首先，根據...