經營企業與經營人生是相通的。 經營企業，首先是確認企業的目標核心價值和目標市場定位，這二者是不可分的。 根據上述確認，勾畫公司的商業計畫，即構建核心價值、實現市場定位的操作性計畫，這裡要著重於內部價值的建立與外部資源的組織。 將商業計畫細化分解成可操作、可考核的一系列階段性目標，逐個實現之。
乙個人要一種怎樣的活法，關鍵是看自己的生活定位。就象乙個企業要為生存定位，乙個產品要進行市場（產品的生存）定位。中國人說「知足者常樂」，這個「知足」就是人生定位。你的人生目標是什麼，你的人生就定在什麼位置，達到了這個目標，才是「知足」。這就要看你的目標是否定得過高，是否切合實際，是否可以到達。在管理界中的有一句名言：沒有最好的，只有最切合實際的。一流的方案，二流的實施，不是最好的方案；二流的方案，一流的實施才是最切合實際的方案。
人生要樹立巨集偉遠大的目標。人類有了理想就有了希望。然而實現理想的力量才是實現理想的關鍵。夢想與理想的區別就在於，理想是建立在有科學依據的現實可行的基礎之上，夢想是暫時缺乏實際可能的想象。夢想是可以通過人類的智慧型向理想轉換的。
一屋不掃，何以掃天下。要管理好企業，首先要學會管理好自己。把人生當作乙個企業好好經營吧。當你**之後，你便要制定你的人生目標，開始規劃你的職業生涯，經營你的人生。制定人生目標是為自己負責。當為你攀爬的階梯不存在時，你就必須通過自身的能力來攀爬。人們認為所謂經營管理學就是管理別人的學問。其實不然，要管理好別人首先要管理好自己。而一切管理措施都不及人格魅力對別人的感染來得深刻。
首先要確立你人生發展的戰略目標。就象經營乙個企業，首先要確立其戰略發展目標。戰略目標是必須隨著環境因素的變化和企業自身經營條件的變化而隨時進行調整的。同樣人生的目標也是要隨著環境的變遷和自身的成長而不斷調整。目標要定得具體、切合本人的實際情況。要對自身所處的環境條件進行分析，就是平時說的：認識自我，超越自我。
其次，是制定實現目標的戰術計畫。即是將戰略目標細化，選擇最適合你的步驟和方法來實現你的目標。
再次，就是具體的實施。可以列時間表、進度表。我們應該關注的是自己如何完成乙個又乙個的任務，而不是職業的歷程。
僅僅作為乙個受過教育，哪怕是管理教育的人在知識經濟的時代已經是不夠了。心靈的溝通是一種很重要的能力，也就是與社會、與大眾、與同事的溝通能力。它成為今天生存的關鍵。要尋找最大的自由空間，除了了解自我，必須懂得自己的優勢所在；必須學會與人交談，學習聆聽，學習了解和尊重他人的意義和重要性。你如果想管理好乙個大公司，決不可能僅靠你一人，要學會多與朋友合作。你要懂得，忠實的對待你的成就與你共享快樂的朋友是對你的事業最好的幫助。在你的商旅生涯中，決不可能事事順利。
要建立一種團隊合作的協作精神。不僅要了解自己的優點和特長，也要了解他人的強項，知己知彼，百戰不殆。靈活性和你的信譽對你的成功也很有幫助。但是你記住成功不是你一人的，要與你的同事們分享榮譽。如果你忙著向全世界炫耀你有多麼聰明，你將以失敗而告終。
成功並非偶然，所有的成功都是厚積薄發。就象你已經看到的，知識基礎較紮實的人其後續發展能力要強勁得多。要想在眾多的競爭者中勝出，在水平相當的情況下，就要看題外功夫了，除了平時知識的積累，還需要廣泛的知識面和良好的心理素質。因此，在成長階段，就要打好知識基礎。我還是提倡中學階段的全面發展，不要偏科。因為中學階段學習的是最基本的知識，處於吸收階段，是將來從事任何專業工作的基本。中學教材是幾代人經過研究和實際應用得出來的，是前人經驗的總結和體會，一定有它存在的道理和價值。
回到人生目標的話題。就象建一棟樓房，樓層越高，地基越要深入，基礎越要牢固。你要建多高的樓，就要打多深的地基。同理，你的人生目標定得越高，你所需要的基礎知識就越要紮實，面要越廣。
制定企業的現代經營管理目標，所要求的是量化的目標而非概念化的目標。我們發現，用數字說話是最有說服力的，用數字的表達是最直接，用圖表的表現是最直觀的。通過數理分析使思維邏輯化、數量化，可以透過表象看本質，去偽存真，可以讓我們發現許多細微之處。沒有形容詞，只有數字真實的表達。數量化的目標容易被理解和細分，容易檢驗和考核，可以通過具體的方法分步實現。
知識的鞏固除了記憶，更重要的是在理解的基礎上，與實際結合，融會貫通，就象企業管理有許多成功的案例，但你不可以照搬照抄。可以借鑑，但必須結合具體情況另外制定一套適合於本企業的實施方案。因為沒有乙個方案是萬能的，就象沒有一種藥可以包醫百病。同樣，每個人的具體情況不同，每個人的成長道路和成長方法也就有所不同。
你對自己的前途充滿信心，這點非常重要。人需要經常保持一種樂觀向上的積極心態，正視困難，直面人生，既保持樂觀平和的心態，又保持對社會的敏感和對知識的追求。特別在當今科技、市場和社會結構都在發生飛速變化的時候，我們對人生的設計就不能停留在某一既定的目標上，我們學習的目的也不僅僅是為了晉公升。我們應該問自己：為了我今後的發展我需要學習什麼？
那麼，為自己在心靈中留下一片淨土！適時的放鬆一下自己，在另乙個空間裡找到心靈的支撐點。然後再神采熠熠的去工作，相信這樣做一定會使你成功，再成功。
總之，只有你不斷的領悟做人的道理，你的管理能力才能越來越發揮得淋漓盡致
經營企業 經營人才
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