為什麼年底跳槽最合適？

以前大家認為每年的

三、四月份是跳槽的最佳時間。經過資料統計，其實年底跳槽才是最佳時間。

為什麼有的人不願在年底跳槽？

其實這個原因不難想到，那就是：年終獎。很多人都會選擇拿完年終獎後再離開，畢竟有的公司的年終獎還是很有**力的。

還有一部分人，原因更簡單：快過年了，等來年再折騰吧。如果拋開這兩個原因不談，你只是想單純地換乙個更適合自己更有前景的崗位，下面我就來分析一下為什麼選擇年底跳槽會更好。

一年底跳槽競爭小

正是因為很多人不選擇在年底離職，因此每年春節過後的二月、三月會達到乙個投遞簡歷的高峰，相當於年底幾個月投遞的十倍之多。雖然

二、三月份提供的崗位數也會有所增加，但是這個比例遠沒有增加的簡歷倍數多。因此，你在年底獲得新工作面試的機會更大，面臨的競爭也更小。

二年底跳槽容易獲得高薪

每到年底，一方面是企業的求賢若渴，一方面卻是簡歷投遞量的減少。尤其是一些重要、緊急的崗位，hr面對壓力更是不會輕易忽視任何乙個求職者。在這個時候，你去尋求更高的薪資，就會變得更容易一些。一般來說，如果你能夠獲得30%的工資漲幅，最多半年時間，就可以彌補年終獎的損失了。

三年底跳槽入職時間更短，減少跳槽成本

跳槽也是有成本的，比如搬家，重新租房子，有的人甚至還要面對幾個月沒有收入的窘境。年底跳槽，競爭變小，入職的成功率變大，往往不到乙個月就能找到新工作，而在年後，很可能你的時間成本是兩個月甚至更長。

這裡我也要提醒一下，對自己最有利的跳槽方式是「騎驢找馬」，畢竟沒有收入的日子是很苦逼的。在做跳槽的決定之前，要做好充分的準備和對未來的規劃，頻繁跳槽也未必是一件好事，關鍵還得關注自身能力的增長和發展。

ps:

關注360linker官方

，讓你快速精煉漲知識漲技術！