（去年，老劉在一家國產軟體公司做老總）
前一家公司的一位同事，聽說了老劉離開的事情，找上門來說他在那家公司做得如何如何痛苦，想和老劉一起做做國產軟體。老劉聽了自然是一陣歡喜，張開雙臂歡迎。
這老兄四十三四歲的樣子，在那家公司做了九個年頭，似乎打從前一家公司被這家公司收購，他自己也被收購那一天，他的級別就像是乙個沒了動力的鐘錶一樣紋絲不動。訴說起這九年的經歷，這老兄唏噓不已。老劉對他所在的各部門都很熟悉，也難怪他日子過的不爽，他的運氣實在不那麼好，遇到的老闆要麼是有德無才，要麼是有才無德，這樣的評價聽起來有些過分，但這是原來公司裡多數人的評價。他自己是不是也有些什麼需要改進的地方，因為沒有共事過，老劉不敢妄言。
於是老劉就誠心誠意地邀請他加盟，並且說明我們這裡的工資待遇肯定趕不上那個國際大公司，他說理解。待等老劉真的做了努力，把條件努力到和他今天的所得相差無幾的時候，他退縮了，說想在那家公司再做一年，湊夠十年。老劉聽了有些喪氣。反過來想這兄弟，得出乙個結論：這哥們兒還沒活清楚。如果他在那裡的工作真的像他說的那麼痛苦，那麼他在那裡每年多掙出來的幾萬塊錢就是用來買這份痛苦的。
但是，真正的原因，恐怕是在那裡近十年時光已經讓他十分適應那個環境，也痛苦的慣了。換個地方又不敢。於是就在迷茫中掙扎。
另乙個好哥們兒，近知天命之年，曾經做過外企的中國區總經理，國內上市公司ceo，nasdaq上市公司的coo。前幾年也算是受了老劉的鼓動，加入到一家投資公司。結果幾年下來，做的不怎麼成功，心情鬱悶。問老劉有什麼建議。老劉不敢害朋友，不敢隨便出招兒，就問他那個老問題：你到底想要什麼，還有什麼追求。他說就是因為沒有追求，所以才感到迷茫。不知道下一步該幹些什麼。老劉聽了也是一陣頭疼，沒有追求聽起來很容易，實際上很難辦，因為所謂的「沒有追求」並不是真的沒有，是他追求的東西實在是難以做到啊。這種「追求」從他的經歷猜也能猜出來吧。
還乙個哥們兒，很久不見。記者出身，曾經做過雜誌總編，文采飛揚，寫得一手好書法。後來總編不做了，做了乙個外企在中國的總經理。幾年下來，開始感覺到疲憊，覺著幹的沒勁。所以就想動動。往哪兒動呢？他自己也說不清楚。剛過不惑之年，開始陷入迷茫。
類似的迷茫老劉也曾有過，還不止一次。包括前幾年加入那家藍色公司，也是迷茫的結果。這些年下來，很多事兒也想的明白了。如果再有這樣的問題，老劉可能會讓自己停下來，什麼都不做，去看、去想，並藉機享受一下生活。其實，我們生活的這個社會，從縱向看，中國歷史上沒有那個朝代像今天這樣的生機勃勃，從橫向上看，沒有哪個國家想今天的中國一樣飛速發展。說這兩句廢話，是想得出這樣乙個結論：今天的中國，對於有才能的人來說，有太多太多的機會。
只不過，當你想有所得的時候，你必須有所舍。捨得捨得，不捨何以得？
兄弟們的迷茫在於，先是不知道給該得什麼，然後是不知道該捨什麼。
這兩件事兒想清楚了，就會活得清楚些。老劉是這麼想的。
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