最近在幾個不同的場合，老劉的部落格都遭到了表揚。其實像老劉這種歲數的人，人家表揚幾句實在是不應該當真。可是不，老劉就當真，不但當真，而且還很享受。
其實老劉並不是不知道人家的表揚裡頭有多少水分，老劉也不是不知道自己的部落格是啥子水平。但是這一點都不妨礙老劉享受人家的表揚。
因為這是老劉的生活原則，之一。
公司裡頭這種事兒尤其多。同事之間，上下級之間，正經也好，開玩笑也好，大家在一起少不了互相恭維一番。太過虛情假意的就只能當成耳邊風，但凡沾著點兒邊兒的就可以享受。千萬別費太大心思想這人到底要幹嘛。
首先說這年頭大家幹點什麼都不容易。在公司裡打工的多數都是日復一日、年復一年的重複著同樣的工作。時間長了，越來越皮，老闆也許已經懶得批評你。日出而作，日落而息，一天忙到晚，啥時候能笑一笑？
有追求有理想的人需要激勵。但是激勵這種東西除了那些超凡脫俗的高人之外，真正能夠打心裡自己激勵自己的還真的不多。大多數情況下都是受了外邊什麼東西的刺激。被打被罵被羞辱被忽視被蔑視都可能是乙個人從此發憤圖強，最終成就大業。但是這世界上真正在別人褲襠下邊爬過兩遭最終當了「侯」的大概也就韓信哥哥乙個。很多人還是在朗朗的批評聲中成長起來的。「好孩子是表揚出來的」這句話好像是從西方來的。在咱們華夏國這邊，好像還不大好使。
其實不是不好使，是文化問題。一旦受到表揚，老師或者家長通常都是兜頭一瓢涼水「你可不能驕傲啊，要夾著尾巴做人啊。」如此等等。更有甚者，總是把別人的表揚當成別有用心、定有所圖。老劉喜歡表揚別人，於是就經常被問到：「你想讓我幫你幹什麼，就直說好啦」。每當這種時候，老劉欲哭無淚。這種狗屁文化，叫人活著多累啊。
但是老劉還是一如既往地表揚別人，一如既往地享受別人的表揚。頂多在「欲哭無淚」的時候安慰自己一下，不跟這種人一般見識。這回表揚了他，他有懷疑，但是你無所求於他，下次他就習慣了，再下次他就會享受了。老劉看來這種因為享受表揚帶來的身心愉悅，就是人類生活質量的乙個重要提高。
由此帶來的乙個也許想不到的結果就是，你如果因為什麼事兒受到別人有心或者無心的讚揚，你下次再做那件事兒的時候心情就是愉悅的。這種愉悅，實際上就是一種激勵。
想通了這個道理，你就知道為什麼享受，同時也知道怎樣善於發現別人的優點，表揚別人，讓別人也享受了。
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