作為乙個優秀的培訓機構來講，培訓的關鍵是提公升學生的學習思想、養成良好學習習慣，培養學生較強的自學能力，否則講再多的知識都還是少！
老男孩培訓多年來正是在履行著這樣的教學理念和思路。
動物園的動物，如果不培養野外生存能力訓練，放生了不會捕獵就是個等死。這是很多機構的現狀，甚至簡歷一提是某某機構放生的，直接被企業
pass
掉，很悲劇，希望所有的機構，無論大還是小，請把培養學生放在第一位，特別是培養上述能力。----上面的內容是最近和一些it企業運維經理交流時發現的問題整理。
老男孩培訓的十六字教學方針：
設定目標
，尋找方法
，勤奮努力
，堅持不懈
。老男孩培訓的6重核心思想：重目標、重思路、重方法、重實踐、重習慣、重總結
在這裡我們就不具體展開十六字教學方針和六重核心思想的細節了。
下面給大家分享的是內部學生提交的課後作業。這是參加老男孩培訓每乙個學生都必須要完成的課程。
學生完成老男孩培訓的課內及課外作業，是對上述十六字教學方針和6重核心思想最好的詮釋。
也是通過學生的作業，讓所有的朋友們感受體會老男孩培訓的精髓所在，請同學們加油！
svn/ftp中某個學生的作業樣例分享：
北京少兒程式設計培訓機構哪家好 該如何選擇
如今少兒程式設計是越來越受到眾多家長的青睞，常常都能聽到家長們的議論紛紛 ai 時代了啊，程式設計很重要，我覺得以後程式設計就跟英語一樣重要，孩子必須要學，還要學好。現在高考也有程式設計了，上海 北京這些大城市的小學都開程式設計課了，我們也要學起來。網際網路已經是趨勢了，孩子肯定要學習的，反正要學不...
如何培養出優秀的產品經理？
from 譯言 電腦網路 by 修澤 7 people liked this 譯者 修澤 在前面我們談過產品經理乙個多面手 他的多面表現在其需要擁有市場 產品 運營 財務等多方面的綜合知識。乙個企業培養乙個優秀的產品經理，是需要花費幾年時間的，也要花費很高的成本。估計 有朋友會問，企業到底在培養產品...
為什麼我不傾向於錄用培訓機構的學生
首先，培訓機構是差生集中處，這話聽著很刺耳，但是基本上就是事實，大部分參加培訓的都是對自己能力和找到工作沒有信心的在校生和應屆畢業生。理論上說，在三年或者四年時間裡，沒有自控能力沒有學習能力的，不用抱太多希望在2個月到半年時間裡能夠學到什麼東西。這種大學平進平出培訓機構又平進平出的是最為常見的，但是...