工作穩定時候，就漸漸的失去了一開始對工作之中的熱情和打滿雞血的狀態，慢慢的越來越將就，像生活妥協，每天重複機械一般的操作這相同的工作內容，這個過程消磨著耐心和決心，但還是要始終都記得一句話。
每天離開辦公室打卡回家之前，告訴自己，今天我已經做到了全力以赴。——祈澈菇涼
認真苦幹的態度
最基本的態度，不多說，每個職場人都應該做到的。
老闆招聘乙個員工，無論是面試還是複試，都會多方位的考驗這個態度，如果沒有把工作當做一件神聖的事情來做的態度，技術再怎麼牛，也不會考慮，可見，認真苦幹的態度顯得尤為重要。
看過這樣乙個討論激烈的熱點問題：為什麼企業寧可花11k的月薪重新招人，也不願意花9k的月薪留住老員工？
我不知道為什麼，但在我看來，有一點是肯定的，職場三年以上的人，差不多都已經成為的老油條了，當你吃了一段時間的苦，發現公司拿你當二五看，覺得不用白不用，啥也不給你的時候，就會想反正干多幹少都一樣，只要完成任務就行，公司又不是我家開的，幹嘛為老闆那般賣命？
這種觀點我不評價，也不知道對錯，我只知道，認真苦幹不會有錯，但有沒有益，還的根據個人情況，自行思考。
時間管理
相信大多數人都是非常注重個人的成長，從很多使用者關注的一些專題就能看的出來，專題廣泛，涉及到各個領域，平時生活中應該也是在網路上找各種各樣的課程，充斥著業餘時間，一段時間以後，再回頭看看，學那麼多，似乎也並沒有什麼成長
這些解釋太過於深奧，目前還是不太明白，也正在處於乙個畫了重點持續學習之中，知乎上有專門的時間管理欄目，還有很多類似的書籍，推薦一本：《超從容時間管理術》著名暢銷書作家吳淡如又一力作，文筆細膩，簡單幽默。不講大道理，卻又很有道理，好看又實用的一本人際關係書。書中還有多幅可愛漫畫穿插其中，**並茂，輕鬆易讀，業餘可以帶著紙筆，一邊閱讀一邊記錄其中的亮點。
不斷學習前輩的經驗 練習觀察力
觀察身邊牛人的一言一行以及對工作的態度，從他的身上不斷的吸收經驗和正能量，多和同事聊天，應該是乙個很不錯的選擇，從聊天和接觸的過程中，可以知道為人處世的方式，思維模式，甚至是對一件事情精闢獨到的看法，比如，你可以請教，假設領導分配乙個任務，同事會採取什麼樣的思路和流程，這都是可以拿來借鑑的地方。
少問別人為什麼？多問自己憑什麼？
當遇到乙個問題的時候，我們本能的就去問前輩為什麼？但是，在問之前，我們是不是應該考慮這個問題是不是個白痴問題？
與我而言，很少遇到一些自己解決不掉的事情，這是一種冷暖自知的態度，也是一種獨當一面的能力，很多年以前，還在傻乎乎的問朋友的時候，我分明看見她臉上不耐煩的表情，更有甚者，直言你為什麼這麼煩，為什麼什麼事情都要來麻煩我？從那以後，我再也沒有，去麻煩別人，面對一件棘手的事情，總是可以找到一千種解決方法，如果找不到，只能說明乙個問題，能力不足。
無論如何，抱著盡力的態度去做，做不了的時候，請教別人，那才是情有可原，別一上來就問那麼多為什麼，在自己眼裡是虛心好學，在別人眼裡，卻是不值得一提，再說了，和別人非親非故，憑什麼拿出自己的寶貴時間幫你，除非是真正的朋友，從來不會嫌你麻煩。
高效工作 軟體為王
如何形象的去表達自己的觀點？便利貼，圖示，邏輯思維點，ppt等，來形象化的表達自己，電腦旁邊常備便利貼，一天到晚坐在辦公室裡面，思維跳躍運轉，總會擦出無數的火花，也就是點子，稍縱即逝，便利貼就起了很大的作用，記錄好，一天下來，就是不小的收穫，備忘錄，新建文字文件，ppt都是很不錯呢的選擇。
堅持每週寫週報，把一周所做的工作，周一到周五上午到下午，一條條仔細羅列起來，把沒有解決的問題和工作中遇到的困難，記錄下來，一目了然，心中有數，注意事項，關注點，都在其中，安排周詳計畫縝密，相信領導看了，也會不由自主的鼓勵一番吧。
成長自己還是優先他人？
周鴻禕曾經說過，不要抱著打工心態去工作，而是把工作當做創業。不由丟擲這樣乙個問題，在公司工作，到底是自己重要還是公司重要?
前同事離職之前，老闆也沒有重新招人，他的工作有一半被分配在我的身上，他發來一條簡訊和我聊這件事情，他說你別傻啊，這件事情你完全可以說自己不會，讓他找別人做，我只是說沒關係，反正我也沒有別的事情那我就同意吧，除了我應該知道沒人更適合了吧，不然老闆也不會看中我把任務分配給我。
他說你這個心態倒是很好也很積極向上，只是你要明白，對自己成長沒什麼用處的事情，就不洗浪費太多的時間去做，重要的是找準自己的定位，提高自己的不可替代性，不過你現在不懂也很正常，等你到了我這個年齡段，再想起我今天說的話，你大概自然而然就明白了。
有人說：思想有多遠，我們就能走多遠。在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；只有這樣我們才能倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美。
注重結果還是過程
在老闆的眼裡，工作的好壞，永遠都是怎樣的乙個結果，他不在乎這個過程，你做了多少努力，我是屬於看起來很忙，日程表裡面排滿了瑣碎的工作，不清楚自己的價值所在，我覺得只要自己越忙，就佔據了越重要的位置。
相反在我眼裡，對面的女孩子，每天上班喝喝咖啡看看電腦，吹著電風扇，不緊不慢不慌不忙，因為她做足了準備，她明白，如果不能馬上做出成果，就會放慢腳步，調整策略，做好積累，在機遇來臨時來一場大爆發。
好過我毛毛躁躁橫衝直撞，每天忙得焦頭爛額，過程結果一把抓，為了體現自己的工作能力，用力過猛，累的全部是自己。
找準自己的定位or給自己貼上標籤
給自己定乙個目標吧，有乙個目標，真的比什麼都重要，這一點，人人都很清楚，只有理清想要做的事情，就能少走彎路，少遇到問題，目標分為短期和長期目標，不妨就拿出紙筆，寫在便利貼上，貼在床前，每天晚上睡覺之前看一遍，看看自己離這個目標結束的時間還差多少 吧，生活既然無聊枯燥，何不給自己多一點儀式感？
有一顆上進的心固然好，也是遠遠不夠的，今天想著要努力學習，精通一門語言，明天又想著要刻意培養自己的產品意識，因為年輕，急功近利，什麼都想去嘗試，也什麼都做不好，很多時候，撿了芝麻丟了西瓜因小失大也是常事。
有很多人熱衷於給自己貼上各種各樣的標籤，什麼都想去嘗試，什麼都不通
那麼問題來了，想的有點遙遠了，不過想想也是可以的，五年以後，我到底要成為什麼樣的人？做什麼工作，過什麼樣的生活，開什麼樣的車？
最後，在每天離開辦公室打卡回家之前，告訴自己，今天我已經全力以赴，才是最重要的。
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那些年總是記不住的前端寫法！
easyui 的時間格式 錯誤的 正確的 js設定下拉框disable 取值不行，combotree換成combobox也是一樣的 systemtype combobox js設定下拉框easyui combobox唯讀 id combobox readonly true 唯讀 id combobo...
那些年，面試被問神煩的問題！
最近讀了知乎一篇文章 如何回答不靠譜的面試問題 關於筆者說的東西，真是膾炙人口，順便這裡吐槽一下扯淡的hr，呵呵噠 我吐槽的慾望又猶如泥石流滾滾而來 招聘本身是用人長處，彌補自身缺陷 不要汙 打個離譜一點的比方 巴薩招聘梅西的時候，會問你有什麼缺點嗎？有啊，梅西打籃球肯定被皮克各種虐好不好 但你用的...