世界上力量最大的東西不是別的，竟是乙個人的想法，信念的力量遠比我們想象的要大！更有意思的是，我們的大腦一旦接受了某一信念，就不能容納任何與之衝突的其他信念。
當兩個衝突的態度或信念同時存在，或當信念與行為相衝突時，人們就會有本能防衛反應——煩躁、不安、不適應等。這就是著名的認知不和諧原理。
人最難發現自己的變化，因為我們每時每刻都在幹一樣事情，即努力維持自己的形象，使自己更像自己。因而，自己的自我形象就至關重要，積極崇高的自我想象會使人不斷進步，與之相反，消極卑下的自我想象會使人消沉。
成功總是青睞那些具備成功意識的人
,失敗則更加青睞那些總有失敗意識的人。
所以，要改變乙個人，必須從自我形象和信念更新做起。路．泰斯說：「一切有意義而持久的變化都必需先從內心開始，然後再由裡向外地發展。」而與之對稱的一句話則是：「
所有的成功和財富都源於乙個想法。」
教練技術中用了
grow
模型，g
為目標，r為現實，o是可選的方案，w為意願，其中gr兩個步驟在反覆進行。這個模型的實質就是不斷把乙個人的現實和自己的自我形象相對照，讓自己從認知不和諧到認知和諧的過程，最後被教練者找到乙個新的自我形象，做出屬於自己的選擇，從而達到內心變化的目的。一切有意義而持久的變化都必需先從內心開始，然後再由裡向外地發展。
財富不是成功的惟一表達
成功 是乙個美好的字眼，渴望成功應該是所有人共同的心理趨向。而我們的社會也越來越熱衷於宣揚 成功 到書店裡隨便看看，就可以發現大堆的 成功學 著作，有本 決定成敗 的書長期雄踞暢銷書榜首，而類似的 轉殖版 早已鋪天蓋地。成功 這個概念原本是非常清白的，而且人人有份兒，可是自從前些年冒出 成功人士 這...
成功人士個人財富成長的15種能力
無論在內企，還是在外企，凡是成功人士 以下簡稱他們 的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這是旁人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看，這些能力可概括為 1 解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麼錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維...
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