前幾天看到多年的兄弟又換工作了，他在qq簽名上寫了一句「三十而立，網海茫茫；十年技術，一場空！哎，何處是歸途」，看了以後，我回想了一下，感覺我和他也差不多，說實在的，我們計算機班46個人，現在搞軟體這行的就剩5個人，轉眼間，我們工作都快十年了，而我們幾個人的處境其實差不多，也許是物以類聚，人以群分，沒辦法，我們沒關係，沒運氣，只能靠正常的發展，一步步去做，分析了一下我們這幾個人的發展階段，做了幾張圖，如下：
工資是生活的根本，每個出來的人都一樣，可太看重工資，也許就跟我們一樣了，到現在才覺悟就有些晚了，我們做技術的，一般在提高自己的過程中，都希望成一定比例增長，可十年過後，在現在這樣的生活環境裡還是難以生存，社會在發展，可我們的收入發展，和社會發展太平行了，回頭想來，我們都是沒什麼慾望的人，每天都在為別人創造利益，公司選的好，可能說大了，還是創造了社會價值，反之只是為了生存而活，乙個人想成功，就得有強烈的慾望，「如果夢想是成功的方向，那麼慾望則是成功的動力」，如果你還在為工資較勁，那還不如為自己定下你成功的目標，為了自己的方向去努力，工資，能讓你活就行，剩下的就是為了成就事業去努力，不要看別人做成什麼樣了，做好自己就行。
在職場的發展的過程中，錢賺少了沒關係，可人脈絕對不能少，就算你工作十年，人脈上不來，你也就只是個做技術的，也許你有了點小錢，想做點事，確發現身邊的朋友少，業務關係少，不知道做什麼，感覺自己力不從心，人脈廣了，你的成長也會更快，機會更多，也許十年才能做的事，你五年就可以做到。
根據技術能力的發展，在公司裡一般有過十年工作經驗的人，差不多都經歷了這些職位，職位只能證明你能力的位置，你發展到什麼樣，如果是找工作，你得將自己定在什麼樣的位置，可以參考一下，不過每個人的規劃不同，如果是和我畫的圖差不多，那就得改變一下自己的心態了。
工作十年，知識是要不斷提高的，這與上面職位的發展是一樣的，「知識就是力量」，你有多大能力，公司會去評估，不要把一年的經驗當作十年用，不然你永遠也只是浪費青春，以前在招聘的時候，我遇到乙個已經工作五年了人，但他只要求工資3500，可想而知，他對自己都沒有信心，五年，足可以改變人的一生了，他確一成不變的在原地。
經歷十年，不斷的在得與失中徘徊，到現在也沒什麼值得驕傲的事，沒什麼成就感，寫點心得希望能和同道的朋友多多交流。
IT技術人員的十年規劃
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