IT技術人員的十年規劃

2021-06-03 02:18:49 字數 1035 閱讀 6101

前幾天看到多年的兄弟又換工作了,他在qq簽名上寫了一句「三十而立,網海茫茫;十年技術,一場空!哎,何處是歸途」,看了以後,我回想了一下,感覺我和他也差不多,說實在的,我們計算機班46個人,現在搞軟體這行的就剩5個人,轉眼間,我們工作都快十年了,而我們幾個人的處境其實差不多,也許是物以類聚,人以群分,沒辦法,我們沒關係,沒運氣,只能靠正常的發展,一步步去做,分析了一下我們這幾個人的發展階段,做了幾張圖,如下:

工資是生活的根本,每個出來的人都一樣,可太看重工資,也許就跟我們一樣了,到現在才覺悟就有些晚了,我們做技術的,一般在提高自己的過程中,都希望成一定比例增長,可十年過後,在現在這樣的生活環境裡還是難以生存,社會在發展,可我們的收入發展,和社會發展太平行了,回頭想來,我們都是沒什麼慾望的人,每天都在為別人創造利益,公司選的好,可能說大了,還是創造了社會價值,反之只是為了生存而活,乙個人想成功,就得有強烈的慾望,「如果夢想是成功的方向,那麼慾望則是成功的動力」,如果你還在為工資較勁,那還不如為自己定下你成功的目標,為了自己的方向去努力,工資,能讓你活就行,剩下的就是為了成就事業去努力,不要看別人做成什麼樣了,做好自己就行。

在職場的發展的過程中,錢賺少了沒關係,可人脈絕對不能少,就算你工作十年,人脈上不來,你也就只是個做技術的,也許你有了點小錢,想做點事,確發現身邊的朋友少,業務關係少,不知道做什麼,感覺自己力不從心,人脈廣了,你的成長也會更快,機會更多,也許十年才能做的事,你五年就可以做到。

根據技術能力的發展,在公司裡一般有過十年工作經驗的人,差不多都經歷了這些職位,職位只能證明你能力的位置,你發展到什麼樣,如果是找工作,你得將自己定在什麼樣的位置,可以參考一下,不過每個人的規劃不同,如果是和我畫的圖差不多,那就得改變一下自己的心態了。

工作十年,知識是要不斷提高的,這與上面職位的發展是一樣的,「知識就是力量」,你有多大能力,公司會去評估,不要把一年的經驗當作十年用,不然你永遠也只是浪費青春,以前在招聘的時候,我遇到乙個已經工作五年了人,但他只要求工資3500,可想而知,他對自己都沒有信心,五年,足可以改變人的一生了,他確一成不變的在原地。

經歷十年,不斷的在得與失中徘徊,到現在也沒什麼值得驕傲的事,沒什麼成就感,寫點心得希望能和同道的朋友多多交流。

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