如果要成為一枚測試工程師，門檻很低，如果想在這個崗位上做的出色，很難。
也可以叫做測試工程師的初級階段。成長時長一般是1-3年。初級測試工程師很容易犯錯或者說是測漏東西，導致或大或小的問題。此刻，需要乙個寬鬆、包容的成長環境。不推薦直接進行小型私企，建議進乙個大公司，能夠學習到更加規範的測試流程和更遠的視野。這個階段，學習知識和技能比追求高工資更加重要。（2023年二線城市薪資：3.5-6k）
1 任務
1.1 初級測試工程師的工作任務基本是點點點；
1.2 測試用例的編寫；
1.3 本行業業務知識的學習和積累；
1.4 熟悉測試流程；
1.5 開拓視野
2.1 xmind （整理業務邏輯，測試工程師的路能走多遠，全看他）
2.2 excel （繞不開的）
2.3 word （乙份姣好的測試報告能讓你的工作更加鮮亮）
2.4 tapd （缺陷管理）
3.1 從頁面層的測試，深入到介面層的測試。主流工具：f12、postman、fiddler
2.2 需求分解。對於確認的需求，有拆分打散的能力
3.3 **溝通**（核心技能）
3.4 接觸效能測試
3.5 接觸安全測試
3.6 學習http協議（少部門行業需要學習更多的協議）
3.7 學習一門資料庫，推薦mysql
3.8 了解linux常用指令
3.9 學習檢視日誌
3.10 **溝通**
# 注：晉級誤區：很多初級工程師覺得要變厲害就要學很多任務具（loadrunner、qtp、selenium、
http的學習達到一定的層次，工具的使用都不是問題。
1 任務
1.1 參與需求評審，發表有效意見
1.2 業務測試 --熟練xmind；
1.3 介面測試 --熟練f12、postman、fiddler等工具；
1.4 簡單的自動化測試 --在高階測試工程師搭好的框架裡編寫測試用例；
1.5 屬於與各部門的溝通；
1.6 簡單的效能測試 --使用效能測試工具跑出乙份準確、完整的效能測試報告
1.7 熟悉軟體部署架構 --使用多少臺應用伺服器、資料庫伺服器、使用了什麼中介軟體、每台伺服器
的配置是怎樣的。了解集群部署、負載均衡、分布式部署、微服務。不需要你會親自去部署，但別
人說起這個來，你得知道，當年的部署以及它的優劣性。對於問題能夠區分是**問題還是部署問題
1.8 缺陷趨勢分析
1.9 簡單的資料庫查詢
1.10 簡單的linux服務及日誌查詢
1.11 **扛鍋能力**
2.1 postman
2.2 fiddler
2.3 jmeter
2.4 loadrunner
3.1 用python寫自動化測試用例，學習測試框架。推薦工具pycharm。我用的是testsuite，
其他不怎麼熟悉。
3.2 對jmeter或者loadrunner生成的測試報告能有效能分析、瓶頸定位的能力。
3.3 對資料流進行學習。--前端通過某個介面，傳入了什麼樣的資料，後端對該資料做了怎樣的
判斷和處理，最後資料落庫的情況是怎樣的。
3.4 網際網路系統架構的學習 --包括但不限於negix反向**、微服務、mq、微服務、mysql優化、
redis、非同步處理機制、鎖機制
3.5 滲透測試 --學滲透之前，請完成相關的法律的學習。
1 任務
1.1 需求分析與評估 --對於不合理的需求或設計計時發現並指出
1.2 工作量評估
1.3 定位bug到**具體的哪一行、那一列。對應的開發是哪只
1.4 資深效能測試
1.5 資深安全測試或滲透測試
1.6 基於資料流和業務的測試 --跑全後端的每乙個邏輯、每乙個**分支
1.7 匯報能力
1.8 能在現有業務上挖掘新需求
1.9 溝通能力
1.10 工具及架構選型
1.11 資料庫測試 --測試業務時，測及資料庫的每一張表、每乙個字段。
1.12 開發能力 --使用一門或多門語言，寫工具、框架的能力
1.13 對自己行業的業務有深刻的理解
1.14 對應用層、網路層、資料層有深刻的理解
1.15 帶新人的能力
1.16 **扛鍋能力**
1.17 對於非自己發現的問題，通過日誌進行排查定位
2.1 ppt --（這個階段你薪資上限跟ppt及匯報能力直接掛鉤）
2.3 測試工具什麼的，好用的直接拿來用，不好用的話，自己寫吧 - -
3.1 看趨勢，看行業，看自身需求。向上就是測試專家或者管理層了。
3.2 關注技術以外的方向
3.3 轉型成為一枚架構師
測試工程師簡介
一 什麼是軟體測試？1975年，兩位軟體測試先驅john good enough和susan cerhart 在ieee上發表了 軟體資料選擇的原理 此時將軟體測試定義為 證明軟體的工作是正確 的活動。1979年，glenford j.myers的著名的 軟體測試藝術 對測試的定義是 發現錯誤而執行...
軟體測試工程師
首先，最根本的還是要看企業自身的需要，綜合自己的測試團隊力量，自己公司的研發狀況，當然還有公司的資金 到底到測試這塊公司願意投入多少money呢?另外要搞清楚自己公司招聘測試人員的目的是什麼?比如，如果公司暫時還沒有測試團隊，這個時候公司剛好有財力，同時研發力量比較大的時候，因為發展的需要，必須要組...
寫給測試工程師
你要為自己每一次的懦弱而懺悔 曾經不願承認自己出生於農村，曾經不敢面對自己是一名外包員工，曾經一次次的不甘心自己只是一名測試工程師。不做失敗者 微軟 ibm oracle 華為等等，這些公司選拔的測試工程師應該都是出類拔萃的人才。可惜不是你，說起你的大學，就想起郭敬明的 一夢三四年 你開始想做測試是...