高階開發人員悉知自己的長處和短處，力爭盡可能地揚長避短。
高階開發人員深知理論聯絡實際的重要。他們明白，世上沒有所謂的構建軟體的「正確方式」，建立良好軟體的唯一途徑是要將理論適應客戶、**庫、團隊、工具和組織的需求。
高階開發人員理解並權衡領域涉及的一切，同時會思考如何去支援設計模式、庫、框架和流程。
高階開發人員不僅僅了解自我，還知曉組織和客戶的工作方式和價值觀，以及對於組織和客戶而言成功相關的重要和不重要的因素。一旦出現問題，高階開發人員會想方設法地去解決。
高階開發人員心裡明白，他們的工作應該是提供解決問題的辦法，而不是寫**。
不像中級開發人員辛苦耕耘於枯燥的日常工作，高階開發人員會退一步，去思考是什麼導致了這些無聊的工作。他們會評估修復根本問題的成本，要麼直接解決這些問題，要麼研究起來以便於最終徹底解決。
高階開發人員明白，單槍匹馬是搞不定專案的。他們的主要作用是幫助團隊變得更好，同時爭取個人共同進步。
高階開發人員深刻理解，領導一職代表的不是權力，而是授權，不是方向，而是服務。
如果你的團隊中乙個高階開發人員都沒有起到領導作用，那麼你的專案是注定要失敗的。一隊偉大的中級開發人員固然能讓你走得很遠，但是他們構建的軟體的好日子卻是屈指可數的，其最終結果要麼是關門大吉，要麼是高風險高成本的重寫。高階開發人員才是唯一能勝任選擇技術和平台的人。
簡單粗暴的分類方法
軟體開發人員的出路
已經從事了一段時間的.net開發，目前在公司裡乙個人負責乙個系統，什麼都得自己去做，只能逼著自己去學啦。分析能力自我感覺還不錯，想以後轉行到系統分析師，請問各位有經驗的大俠，1.由開發人員走哪條路會比較順利的轉到系統分析師？2.目前系統分析師在軟體行業需求怎麼樣？3.系統分析師一般需要具備哪方面的知...
軟體開發人員的能力模型
不知覺做軟體開發已經有6年了，回看自己的經歷，可以說是相當有成就感，6年中通過不斷的學習的實踐，從乙個菜鳥成長為一名軟體架構師，這個過程可以說充 滿樂趣。通過學習各種理論 技術 方法，並有在實踐中應用，觀察它們的效果，思考它們之間的關係，再把不同事物融合在一起，形成乙個完整的能力體系，以此 來挑戰更...
軟體開發人員的最佳實踐
首先文章中提出，軟體開發人員需要不斷的練習，什麼是練習，為什麼要練習，練習意味著什麼？文章中給出了很好的解讀。練習是一種習慣，練習是乙個過程，練習並不意味著記住，練習需要不斷的實踐，練習需要專心致志的付出。射擊運動員需要不斷的練習才能射中更多的分數，開車也需要不斷的練習才能成為driver,寫字需要...