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程式設計師、軟體開發人員應具備基本技能
1、專案實踐
• 軟體工程理論
• 質量體系：
iso9001和cmm體系
• uml基本理論
• 測試理論和測試工具使用
• 加密理論和加密方法
• 源**控制工具使用
• 說明書編寫
• 程式的安裝和部署
2、專業技能
3、程式設計師基本素質
• 團隊精神和協作能力（•
木桶理論、• 學習性組織）
• 文件習慣（• 注釋、• 開發過程文件：良好的文件是正規研發流程中非常重要的環節，作為**程式設計師，30％的工作時間寫
技術文件是很正常的，而作為高階程式設計師和
系統分析員，這個比例還要高很多。缺乏文件，乙個
軟體系統就缺乏生命力，在未來的查錯，公升級以及模組的復用時就都會遇到極大的麻煩。）
• 規範化，標準化的**編寫習慣（作為一些外國知名軟體公司的規矩，**的變數命名，**內注釋格式，甚至巢狀中行縮排的長度和函式間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於**的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。• **編寫規範•
介面設計規範）這裡邵老師強調了標準未必要固定，但在乙個專案組中間要有統一的標準。
• 復用性，
模組化思維能力（•
使用者控制項 • 元件技術）
• 測試習慣（•
單元測試 •
整合測試 •
系統測試 • 穩定性測試 • 軟體研發作為一項工程而言，乙個很重要的特點就是問題發現的越早，解決的代價就越低，程式設計師在每段**，每個子模組完成後進行認真的測試，就可以盡量將一些潛在的問題最早的發現和解決，這樣對整體系統建設的效率和可靠性就有了最大的保證。）
• 學習和總結的能力（• 學習：程式設計師是人才很容易被淘汰，很容易落伍的職業，因為一種技術可能僅僅在三兩年內具有領先性，程式設計師如果想
安身立命，就必須不斷跟進新的技術，學習新的技能。• 總結：善於總結，也是學習能力的一種體現，每次完成乙個研發任務，完成一段**，都應當有目的的跟蹤該程式的應用狀況
和使用者反饋，隨時總結，找到自己的不足，這樣逐步提高，乙個程式設計師才可能成長起來。）
4、職業素質
• 交際能力
• 表達能力
• 職業素養
5、個人素質
• 信心和恆心
• 良好的個人品質
• 良好的個人習慣
• 關於
質量控制和開發模板
• 專案組建設
高階程式設計師的基本素質：
1. 需求分析能力
對於程式設計師而言，理解需求就可以完成合格的**，但是對於研發專案的組織和管理者，他們不但要理解
客戶需求，更多時候還要自行制定一些需求，為什麼這麼說呢？
2. 專案設計方法和流程處理能力
程式設計者必須能夠掌握不少於兩到三種的專案設計方法（比如自頂至下的設計方法，比如
快速原型法等等
3. 復用設計和
模組化分解能力
乙個成熟的軟體行業，在一些相關專案和系統中，不同的部件是可以隨意換裝的，比如微軟的許多
桌面軟體，在很多操作模組（如開啟檔案，儲存檔案等等）都是復用的同一套功能模組，而這些介面又通過一些類庫提供給了桌面
應用程式開發者方便掛接，這就是復用化的
模組設計明顯的乙個
佐證。4. 整體
專案評估能力
作為系統設計人員，必須能夠從全域性出發，對專案又整體的清醒認識，比如公司的
資源配置是否合理和到位，比如工程進度安排是否能最大化體現效率又不至於無法按期完成。評估專案整體和各個模組的工作量，評估專案所需的資源，評估專案可能遇到的困難，都需要大量的經驗積累，換言之，這是一種不斷總結的累計才
能達到的境界
5. 團隊
組織管理能力
首先是工作的量化，沒有量化就很難做到合適的
績效考核，而程式量化又不是簡單的**行數可以計算的，因此要求
技術管理人員需要能真正評估乙個模組的複雜性和工作量。
其次是對
團隊協作模式的調整，一般而言，程式開發的協作通常分為小組進行，小組有主程式設計師方式的，也有民主方式的，根據程式設計師之間的能力水平差距，以及根據專案研發的需求，選擇合適的組隊方式，並能將責權和成員的工作任務緊密結合，這樣才能最大發揮組隊的效率.
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