公司有多少人？
我們公司有20多個人，開發17個，測試3個。
你在公司主要做什麼？
從前期的需求分析，方案評審，測試點提取，測試用例的編寫，測試用例的執行都有涉及，也包含功能，效能，介面，相容性等。
你們公司主要是web?
我們功能測試完成後，主要還需要測試併發，比如我們要用效能測試工具loadrunner，比如測試單基準，例如100個使用者5分鐘同時不間斷傳送幾萬次事務，檢查響應時間，cpu，記憶體等，然後在測試最優使用者數，然後混合場景，比如有的人在登入，有的在查詢，有的在做其他事情，最後穩定性測試，看看一周是否能正常執行。
測試用例誰寫的？
我們自己寫測試用例。
自動化你寫過沒？
寫過，主要是針對介面的自動化測試，比如使用元素定位抓取元素等。
介面測試話術
1.1.why 先介紹為什麼做介面測試！比如測試使用者註冊功能，規定使用者名為6 18個字元，包含字母 區分大小寫 數字 下劃線。首先功能測試時肯定會對使用者名稱規則進行測試時，比如輸入20個字元 輸入特殊字元等，但這些可能只是在前端做了校驗，後端可能沒做校驗，如果有人通過抓包繞過前端校驗直接傳送到...
招聘面試話術寶典
面試經典問題彙總 98個 你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？常規思路 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎經驗.關鍵看應聘者怎樣回答 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇 機智 果敢及敬業 如作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利...
面試應答有哪些話術和技巧？
別的不會，就會拿offer！畢業至今3年，大大小小的面試沒少參加，offer幾乎十拿九穩。後期自己幹獵頭，每天的工作就是幫別人修改簡歷跟輔導面試，幫助面試者拿offer。面試次數多了就會發現，很多人面試被pass，並不是因為自己專業技能不夠。被錄用的人，也往往不是專業技能最強的人。因為企業通過面試考...