軟體質量是指軟體的功能和效能滿足使用者需求和期望的程度。隨著it技術在各個行業的廣泛深入地應用，軟體質量成為普遍重視的因素。如何有效地提高軟體質量，增強軟體產品的競爭力，是軟體企業管理和技術人員共同面對的問題。
軟體質量重於泰山
軟體質量重於泰山，軟體質量是核心競爭力之一。現在和未來軟體企業的競爭力不僅體現在產品型別的多樣性，產品功能的先進性，更多的體現在產品質量的穩定性和可靠性。軟體應用的領域不斷深入，設計的複雜程度逐步擴大，開發的週期不斷縮短，質量的要求水漲船高，軟體企業面臨著巨大挑戰。
使用者對軟體產品質量的要求不斷提高，促使軟體企業把提高軟體質量作為增強競爭力的策略。提高軟體質量要素在**？可以通過採用軟體設計技術，加強軟體過程管理，實施軟體測試等方法。從提高軟體質量的顯著程度、投資回報率和可實施性等方面比較，實施有效的軟體測試，提高軟體測試的效率，是保證軟體質量的最顯著方法。
軟體測試是通過技術、流程、工具、人員以及管理手段，檢測軟體文件、軟體中間產品和最終產品，查詢和報告軟體缺陷、錯誤以及隱患的專業技術。通過跟蹤缺陷、錯誤及隱患的修正過程，確保軟體產品、中間產品和文件符合軟體工程過程需求和使用者的最終需求。
軟體測試創新之道
軟體測試在國內仍處於起步階段，各種軟體測試的方法、技術和標準都還在探索階段。國內軟體行業普遍規模偏小，缺乏大型軟體產品經驗，開發過程不夠規範，這決定了國內軟體質量和測試行業，必須根據國內行業現狀，確定軟體質量目標和測試策略方法，而不是照搬照抄國外成熟軟體企業的測試方法。
1.觀念創新
提高軟體質量的決定因素不是軟體測試技術，而是對軟體質量和測試的思想觀念。只有把提高軟體質量上公升到企業戰略發展的高度，才能從根本上解決問題。長期以來，國內軟體行業對軟體質量重視程度不足，對於軟體測試的作用認識不夠，造成專案因質量問題造成進度推遲甚至失敗。
為了徹底改變這種被動現象，企業高層管理人員必須從管理思想、資源支援等方面為軟體質量和測試部門提供全力支援。軟體專案經理必須堅持軟體開發和軟體測試並行處理並且互相協調。軟體開發人員重視和配合軟體測試人員。
觀念創新不要僅停留在口頭上，而要落實在具體行動上，通過軟體質量和測試的有效流程進行推動，通過過程改進進行提高。通過有效組織管理，形成以重視軟體質量為榮，以輕視軟體質量為恥的工作氛圍。
2.流程創新
測試流程決定軟體質量。軟體測試如同軟體開發一樣，需要經過收集測試需求、確定測試策略、設計測試、執行測試、分析測試等流程。軟體測試不是軟體開發的最後階段，而是貫穿於軟體專案的整個生命週期。決定軟體測試成敗的關鍵是軟體測試需求是否完整、準確，測試策略是否有效和實用，測試設計是否覆蓋了測試需求。
軟體測試流程既不是僵化的生搬硬套，也不是隨機的增添取捨。軟體企業的質量管理部門和專案開發團隊需要根據公司技術、資源現狀，針對專案的特點和客戶需求，從保證軟體質量、專案進度和測試成本等方面，進行優化設計並且不斷改進流程管理。對於專案周期長、應用領域廣、對質量要求高的軟體，必須制定和遵守嚴格的測試流程。
測試流程創新的目標是在公司內部制定和執行完善的專案質量管理體系。優化專案生產方式，跟蹤和度量生產過程和產品，使得生產過程和各階段產品處於可控制和可度量狀態，保證產品符合客戶的功能和進度需求。
3.技術創新
論軟體測試的「道」與「術」 3
測試管理平台設計，影響測試管理的複雜度，好的測試管理平台可以使測試管理人員，方便的跟蹤 查詢 分析測試進度，評估測試人員的工作績效，評價測試的總體質量。對於測試技術人員而言，可以方便的尋找測試物件和測試文件，報告和輸出測試結果，共享測試資料，提高測試效率。4.測試管理 測試管理關注人員 過程 產品三...
技術的道與術
回歸平淡是乙個熱門技術必然的趨勢，五年在it領域已經是很長久的時間了。回歸平淡的未必是技術過時，反而可能是技術過於普及。但是如果你精通的不只是淺表，那是否回歸平淡對你來說就無所謂了。趨勢和熱點肯定是對前途 薪水會有加成，比如大資料 其實火了很久了 或者ai。在幾年內會對從業者薪酬有不小的增幅。但是就...
面試題的道與術
1.不卑不亢。不卑 此處不留爺，自有留爺處。不亢 要低調，不要對著幹。2.工資根據簡歷來要。3.做面試題的最最主要的目的 展現自己的水平和特色，b 拿到下次面談的機會 b 而不是100 答對。i i try catch 解答 抱歉，我平時總是寫專案寫的比較多，這方面的東西沒太研究和關注，如果你願意給...