程式開發人員發展的是大方向

程式開發人員發展十大方向

【no.1】資深程式設計師，或者叫技術專業之類的，也是一直參與編碼，但是編碼技術都非常高深，會負責難度高但是又不需要很多人手的高難專案，很多公司的核心團隊都是這樣構成的，所以待遇肯定非常高，甚至高於一般的管理階層，但是一般比較累。

【no.2】設計師，構架師，主要只須設計框架結構規範等等，需要大量經驗才能勝任的職位，在專案設計期可能比較累，根據公司規模情況可能寫一下框架性的**，前期設計越完善，後期越省事，適合有技術和經驗，但是身體精力不夠無法長時間編碼，又不擅長管理的人，待遇自然不低。

【no.3】技術顧問，和上邊的設計師的情況比較類似，但是主要工作不是設計框架什麼的，主要是解答技術性問題，寫**也就是某些需要用**說話的情況，工作很輕鬆（前提你積累夠了），待遇可能比上邊的低點，但也遠超一般開發人員，簡單說就是公司的內部老師。

【n0.4】管理，經理，總監等指望，要有一定的技術功底，不用在某一方面特別精通，但是必須熟悉軟體開發過程，擅長和人打交道，閒還是忙，看你的管理水平和手低下人的技術水平，專業的管理人員非常重要，待遇自然也很高。

ps：有些所謂的管理者，只不過是因為工作時間長，順勢當上管理者的。這類人一般很累，還費力不討好，並非我所說擅長和人打交道的人。

【no.5】業務分析，行業顧問，這個職業需要長時間從事某一領域的工作，技術不需要多好，但是一定要對該領域十分熟悉，從全域性到細節，以引導或領導開發人員完成任務，待遇一般取決於所出領域和公司市場份額，可大可小，做的越大越掙錢，選擇領域是重點。

【no.6】轉行測試，測試從來不比開發低階，主要是你得做專業測試，乙個專業的測試人員肯定也是個好的開發，寫指令碼，指定測試方案，自動化測試部署，哪個都是硬技術，待遇和高階開發人員差不多少。

ps：一般不用什麼大腦，只是亂點，用被人寫好的指令碼或者工具，那些不叫專業測試，叫專職測試，這個是比底層碼農都不值錢的職業，完全體力勞動。

【n0.7】轉行售後，技術支援等，以前的工作經驗會讓你更好的與同事或者客戶溝通，給予對方專業的回答和意見，工作較輕鬆，待遇一般，高階人員可能待遇會有提公升。

【n0.8】自己創業，這個一般不推薦剛畢業就去創業，除非有很強的技術底子和做好前期調查，那樣即使失敗了也有所收穫。最好有一定工作經驗和人脈再去創業，不過等到那個時候身上的負擔也就重了，需要考慮好。

ps：有個自以為是的點子，連實施難度分析和市場調查都沒做的人，我只能說「呵呵」。

【n0.9】進體制，進了體制，從事的職業，還是上邊那些職業，只不過就是有了鐵飯碗，即使不太上進也行了，體制的好壞我不想討論，但是我只想說下邊的兩點。「體制不是能力，說不定會有改變的一天」。「決定進了就別想著出來，否則你會很後悔」。

ps：這裡體制不是指國企，一般來說，看你的客戶是誰，客戶要是市場，那麼技術國企也沒任何問題。

【no.10】徹底轉行，這裡不是指做不下去了轉行，而是自己有別的追求，找到了更喜歡的職業，這樣沒問題，寫程式其實涉及數學，自然科學，方**等等，如果能把當程式設計師的積累運用到別的領域，說不定會更有所建樹