1【單選題】 (20分)
下列關於面試的說法錯誤的是（c）
a面試給用人單位和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使用人單位和應聘者之間相互了解，從而雙方都可以更準確做出聘用與否、受聘與否的決定
b面試是用人單位挑選員工的一種重要方法
c目前的技術還無法解決遠端面試的問題
d大部分公司至少經過兩輪面試來篩選應聘者
2【單選題】 (20分)
下列關於面試分類的說法錯誤的是（c）
a一對多也叫群面，集體面試
b有的公司會在面試中增加人才測評或綜合測評的環節
c多對一指的是無領導小組討論
d面試可根據參與的人數分為分為一對
一、一對多、多對一
3【單選題】 (20分)
以華為的面試流程為例, 研發類和財務類崗位的第乙個環節是（a）
a上機考試或筆試
b一對一面試
c**面試
d群面4【單選題】 (20分)
關於「問之以是非，而觀其志。」說法錯誤的是（a）
a回答時一切以迎合面試官為核心，爭取拿到offer
b面試官會故意設定陷阱，需要謹慎回答
c其實考察的是這個人的道德底線，是非觀。
d用一些是非問題來測試對方的志向。
5【單選題】 (20分)
以下哪種方法最適合考察應聘者的心理素質（b）
a窮之以詞辯，而觀其變
b告之以禍難，而觀其勇
c諮之以計謀，而觀其識
d期之以事，而觀其信
6【單選題】 (20分)
面試不包括下面哪種型別（ｃ）
a一對多
b一對一
c多對多
d多對一
7【單選題】 (20分)
集體面試的流程不包括：（ｂ）
a問題討論環節
b現場筆試
c清晰而流暢的自我介紹
d面試官就自我介紹提出問題
8【單選題】 (20分)
下列關於業務面試說法錯誤的是（ａ）
a考察隨機應變能力
b清晰而流暢的自我介紹
c對機考、筆試問題深度提問
d重點考察技術背景、專業知識背景、與職位相關的基本功
9【單選題】 (20分)
綜合測評主要考察被測評者的特點不包括（ｃ）
a行為特點
b性格特點
c職業規劃
d心理健康
10【單選題】 (20分)
下列關於「窮之以詞辯，而觀其辯」錯誤的是：（ｂ）
a寫簡歷和網申時要講求誠信
b面試者要擅辯
c誇張要適度、可控
d面試官會對面試者的回答進行不斷追問
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