時間過得挺快的，八月份（2~28號）的2009南方電網新員工的培訓已經結束，這次的培訓的學員是來自茂名供電局和江門供電局的，培訓主要分為兩個部分：
第一部分是軍訓，自從大學入學的時候軍訓到現在已經有六年沒有軍訓了，雖然說這次的軍訓只有三天，但這三天下來，整個人都黑了一圈，也有勾起對大學軍訓的訓練，同時這三天確實也將自己走路的姿勢有所改變。
第二部分是課程的學習，這次的培訓給我們上了南方電網公司和廣東電網公司的概況，還有南網方略，這些可以進一步地對南方電網的企業文化有所了解，這樣可以更快地融進這個企業裡面，同時這個課程的學習主要有以下的收穫：
（1）職業生涯規劃方面，人力資源部的主任給我們算了一下一生所在企業的時間，總共剩下來的不到十年的時間，然而這十年的時間裡面在乙個企業最重要的階段是在入職的兩年，在這兩年裡給領導的印象是比較重要的，而且這兩年很大的程度上決定自己在職業上所上的層次，因此這兩年裡應該好好的表現和努力的工作，在兩年裡最好能做到獨當一面的。
（2）專業知識方面，在計算機方面了解了電網的自動化系統（scada，ems，dms，電力排程資料網路），同時在也了解了資訊系統在營業管理和用電檢查方面的應用，特別是電能計量方面的應用，資訊化程度已經達到比較高的程度了，特別是集抄系統，同時也對通訊在保障電力系統的穩定和安全方面的重要性有所了解。在電力的知識方面了解了很多電氣裝置的應用情況和一些常用的操作（如倒閘操作的順序，接地線操作，驗電器操作等）。
（3）安全方面，南網公司的生命線是「電網安全穩定」，在課程的培訓中安全方面占有很重要的一部份，主要認識了各種的安全用具的使用，還***安全的技術措施，消防安全措施，及各類的安全標誌牌，這對於以後的安規的學習起了很大的作用，同時也提高了在電力安全方面的的意識。
這次培訓是我的第乙份工作的正式的職業培訓，這對我這個電力的門外漢來說是乙個比較好的入門的機會，對於這些都是停留在課本的層面上，希望以後在實習的過程中不斷的學習，對整個電力系統有更多的了解，為以後的電力資訊化工作做好基礎。
新員工入職培訓
本週我開始進入正式測試環節。project中冶有了我的任務，這兩天的任務為ios與andriod平板電腦的介面測試。當我發現很多介面功能並沒有實現時，l說對於介面測試，不要求測試功能是否實現，andriod的測的很不順利，不是系統崩潰就是談不出任何東西，而ios倒是挺順利。下午兩點開始了新員工入職培...
新員工二級培訓
一 多選 1 公司主業務流程有哪些 abcd p3 a 市場管理 b訂單獲取 c產品研發 d售後服務 e it 支援2 產品研發中質量控制手段有 a b c d e p11 a 原型驗證 b技術評審 c 同行評審 d各種測試 e qa 審核3 下面哪些是專案干係人 abcdp30 a 專案經理 b專...
參加華為新員工培訓有感
團結合作 成功在握 在為期不到一周的企業文化課程中，培訓老師通過豐富多彩的教學形式，使我們在不知不覺中了解了華為的企業文化，潛移默化的改變著我們自己。在聚焦客戶中，我們培養自己的服務意識 在誠實守信的原則下，我們塑造自己的高尚品質 在服從組織的過程中，我們努力成為一名合格的職業經理人 在責任敬業的精...