員工績效管理到底要考核員工的什麼呢？ 主要有三方面
[b]1 能力持有態[/b] 員工有什麼樣的能力，能力水平是高還是低？
[b]2 能力發揮態[/b] 能力發揮如何？發揮了百分比是多少？
[b]3 能力轉化態[/b] 員工所表現出來的能力達到的效果如何？給企業創造了多大價值？
這三個方面的關係
工作前看能力持有態，工作是看能力發揮態，工作後看能力轉化態
最終考察的是員工為企業創造的價值
績效考核的優點
1 調動員工工作積極性，使員工之間產生競爭意識
2 有利於選拔人才 優者得其位，劣者有壓力並轉成動力
3 營造乙個積極向上的工作環境
公升級安裝php7要考慮的3個重要方面
php7從推出到現在，前兩天官方已經發布到7.2版本，把自己公升級和安裝php7中遇到的問題和解決方法做乙個筆記，1 mysql 2 php 3 nginx 4 memcache擴充套件 5 redis擴充套件 由於內容很長，會分為多篇文章來講述，當然你可能遇到比我更多的問題需要解決，因為我們伺服器...
老闆看中員工的20個方面 你做到了哪些？
1 帶個公文包 如果你每天夾個公文包來上下班，那一定能讓同事們認為你專注於工作，可能你的公文包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的時候，但你的資訊已經被傳達到了。2 坐直了 站的直，坐的直可以讓你看上去一直精神飽滿，充滿自信。你肯定不希望同事們看到你無精打采的縮在自己電腦...
專案管理持續改進的九個方面
正如在專案管理成熟度模型中所介紹的，專案管理實施中的持續改進是其中至關重要的一環。那麼，組織應該從 開始入手開始改進呢？現在，已經有了一些成熟的方法可供借鑑。下面我們就來介紹持續改進領域的九個方面.越來越多的組織開始認識了專案管理。正如在專案管理成熟度模型中所介紹的，專案管理實施中的持續改進是其中至...