世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多同樣的特質。家庭需要倫理、學校需要紀律、企業需要規章、社會需要秩序。幾乎沒有什麼不可思議的產品是乙個人就能完成的。你需要其他人來幫助你，你也需要去幫助別人。在乙個好的團隊中，都需要哪種型別的人進駐?來自 forbes 的 jessica hagy 告訴我們，你的周圍需要這 6 種人：
1、「慫恿者」：
慫恿者，是那種會推動你，讓你思考的人。他會一直地讓你有動力早起做事，嘗試並將事情變為可能。你會希望這個人充滿活力並保持熱情。這是靈感之聲。
2、支持者：
他是乙個大粉絲，乙個強有力的支持者，並且還是乙個為你和你的工作進行狂熱傳播的人。讓他得到獎勵，持續讓他們參與。這是動力之聲。
3、懷疑者：
他是魔鬼的代言人，常常會指出一些尖銳的問題，還能提前發現問題。你會需要他的這種態度。因為他們常常能看到你角度以外的事，並希望你的成功會與安全同行。這是理智之聲。
4、嚴厲者：
他是讓你把事情做好的愛找茬的「大聲公」，也是衝動的管家，他會確保團隊目標在截止日期前完成目標。這是前進之聲。
5、鏈結者：
他會幫助你找到新的途徑和新的盟友。這個人打破路障並為你找到魔法實現的方法。你需要他幫你接近你所不能接近的人和地方。這是合作之聲。
6、標桿：
他是你可信賴的顧問，你的北極星，也是你想要趕超的那個人。他是你的指導單位，是作為時刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。你需要讓他感到驕傲。這是權威之聲。
你是哪種人?你的團隊有這 6 種人嗎?
加入乙個創業團隊，你需要具備的9點素質創業感悟
你究竟是想要乙份穩定的工作，還是去乙個創業團隊裡打拼？如果你的回答是前者，那你沒必要看下去了，趕緊去招聘 上傳自己的簡歷吧。如果是後者，那請繼續。首先必須要說明的是，在一家創業型公司工作並不是一件一帆風順讓人心曠神怡的事情。在個人職業選擇方面，這有可能是第二瘋狂的事情了。第一瘋狂的是什麼？呵呵，當然...
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團隊需要的六種人
慫恿者，是那種會推動你，讓你思考的人。他會一直地讓你有動力早起做事，嘗試並將事情變為可能。你會希望這個人充滿活力並保持熱情。這是靈感之聲。他是乙個大粉絲，乙個強有力的支持者，並且還是乙個為你和你的工作進行狂熱傳播的人。讓他得到獎勵，持續讓他們參與。這是動力之聲。他是魔鬼的代言人，常常會指出一些尖銳的...