個人成功的六個心態
一、付出的心態
二、責任的心態
三、敬業的心態
四、合作的心態
五、積極的心態
六、學習的心態
比爾蓋次願跟什麼樣的人合作？
願意付出
有責任心
學習力強
行動力強
有強烈的溝通意識
誠懇大方
有最基本的道德觀
付出的最高境界是不求回報
老子曰：
企者不立，跨者不行；自見者不明，自是者不彰；自伐者無功；自矜者不長。
踮起腳跟想站得高一點，反而站不穩；急切的大跨步前行，反而走不快；自我顯示的人，反而不能顯明；自以為是的人,反而不能彰顯；自我誇耀的人，反而是無功勞之人；自高自大的人，反而不能持久。
怎樣才是乙個有責任心的人
一、服從
二、承擔
自己份內的事堅決承擔
自己做錯了事勇於承擔
與自己相關的事主動承擔
與自己無關的事盡力承擔
認真負責
為什麼現代企業都在學習狼的精神？
群體合作達成多贏
威鹿服飾
成員關係：決定團隊的整體效能
發揮優勢，取長補短：1＋1＞2
相安無事，彬彬有禮：1＋1＝2
貌合神離，問題成堆：0＜1＋1＜2
雙方鬥氣，躺倒不幹：1＋1＝0
矛盾激化，互相拆台：1＋1＜0
先賢對德、識、才、學的關係而言
非學無以廣才；
非學無以明識；
非學無以立德。
消極心態的人
積極心態的人
陽光思維
好的開發人員需要具備的那些素質
1 積極，主動性 這個其實比較重要，如果說技術實力不強，有些東西沒用過，這些其實都不是問題，只要主動的去學習，主動的去發現問題，跟進問題，其實很多技術類的問題都不是問題了。這個放在第一位的 素質。2 有風險提前丟擲來 做專案肯定有風險，沒有風險專案也就沒有挑戰了。如果僅僅靠專案經理去把控，一來專案經...
好的事務處理系統，需要具備這些特徵
乙個很好的事務處理系統，必須具備這些標準特性 乙個事務必須被視為乙個不可分割的最小工作單元，整個事務中的所有操作要麼全部提交成功，要麼全部失敗回滾，對於乙個事務來說，不可能只執行其中的一部分操作，這就是事務的原子性 資料庫總是從乙個一致性的狀態轉換到另乙個一致性的狀態。在前面的例子中，一致性確保了，...
測試人員需要具備的素質
良好的溝通能力。這裡的溝通 包括 內部和外部 兩種 內部溝通指跟產品 開發的溝通 外部溝通指 跟客戶的溝通。溝通需要一定的技巧，這樣才能從客戶 那得到準確的需求。有時候我們的工作會被開發認為是 破壞性的 甚至會引發衝突，這就要求我們在和開發討論bug時，要描述清楚，達到彼此想要的結果。很好的自信心。...