最近一段時間，公司的事情非常忙。對我來說，以前還沒有遇到過這樣忙碌的時了。而且，這段時間的所有工作都是涉及到幾百萬的專案，還涉及公司內外很多人。為了使工作進展再順利穩妥，取得更好的成績，我採取非常時期非常工作態度--主動匯報。
說來主動匯報，對很多新上崗的人來說，非常困難的事情。有時候要求做匯報的工作，他們都很難落實下去，堅持下去。
其實，在工作當中，應該主動做一些匯報的工作，哪怕工作在複雜、在難或者在簡單，都一直堅持這個工作。只要自己做匯報的工作，自己才能更加了解自己在做什麼，而且能夠看出自己的調整進步點。在這個基礎上，你的上級才能明白所做的工作。
但是，很多時候，一些新人就跟我說，他們做了很多次的主動匯報工作，但是郵件發出去，再也沒有音訊，不知道上次真的看了沒有。或者猜測上級是不是不關心自己。
其實不然，很多時候，上級都會看一下郵件，如果這些郵件當中有你的郵件，沒有被他關注，那意味著你做的匯報工作並不好。我也給我帶的人常說一句「
如果你的郵件被某人引起注意，那就意味有人正在從你的郵件中發現一些問題（不管是好是壞），從而提出意見想法。 」反過來說，如果你發的郵件（不光是匯報內容）沒有被關注，那意味著你所寫的東西不太好，繼續努力改正自己。平時可以多看看商務書信寫作之類的書是很有幫助的。
上面說郵件被上級或別人關注的事情。那麼，主動匯報的工作內容，如果你的上級不予理睬，那就有兩種可能，乙個是贊同，另乙個是沒法打理。其實，我喜歡上級在匯報的工作上面指指點點的
乙個領導，肯定希望自己下屬主動分擔一些他的事情，最起碼希望下屬不要給自己新增麻煩。那麼，在做任何事情之前，你主動匯報工作，會給領導帶來非常大的幫助。他會對你的工作有更多的信任感，哪怕匯報的內容是對是錯。
對了，當然更好；錯了，只是想法階段糾正罷啦 。
在我的專案中，我是犯過很多錯誤。但這些錯誤在萌芽的階段，就被我的「匯報」內容一直被牽制著約束著，使得這些事情在彎彎曲曲的道路上不斷地在軌道一直不停地前進著…………
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