軟體測試工程師年供需比達到1 50

《新年難改老局面 軟體測試工程師依舊稀缺主流》

在51testing上看到這篇文章後很是興奮，因為恰好今天接到乙個公司的「挖角」**，對於軟體測試人才欠缺這一說法也許是乙個印證。

因為自認為資歷、經驗、技術更方面都還有待提高，如果是在國外，這樣的「人才」應該還在努力去應聘中，輪不到別人的「挖角」。

興奮歸興奮，我覺得還是應該踏實點，軟體測試雖然現在比較熱，但是總歸有回落的一天，如果到了那天大家發覺自己的水平還是和國外的測試水平相差很大的話，未免感覺失落！

軟體測試工程師年供需比達到1 50

新年難改老局面 軟體測試工程師依舊稀缺主流 在51testing上看到這篇文章後很是興奮，因為恰好今天接到乙個公司的 挖角 對於軟體測試人才欠缺這一說法也許是乙個印證。因為自認為資歷 經驗 技術更方面都還有待提高，如果是在國外，這樣的 人才 應該還在努力去應聘中，輪不到別人的 挖角 興奮歸興奮，我覺...

軟體測試工程師

首先，最根本的還是要看企業自身的需要，綜合自己的測試團隊力量，自己公司的研發狀況，當然還有公司的資金 到底到測試這塊公司願意投入多少money呢?另外要搞清楚自己公司招聘測試人員的目的是什麼?比如，如果公司暫時還沒有測試團隊，這個時候公司剛好有財力，同時研發力量比較大的時候，因為發展的需要，必須要組...

軟體測試工程師

理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有缺陷，測試軟體是否具有穩定性 安全性 易操作性等效能，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。最重要的客戶是軟體的使用者。測試工程師需要站在客戶的使用和需求角度測試軟體，報告問題。軟體測試只能證明軟體存在錯誤，不能保證軟體沒有錯誤，不可能找出全部...