中國自古不乏文化，無論精華也好，糟粕也罷；於是當代的周拔皮們在享受豐富的物質生活之餘也紛紛希望搗鼓點自己的文化，無論科技創業的博士後也好，包工出生的暴發戶也罷，並美其名曰「企業文化」。
企業真的應該有文化嗎？能夠有文化嗎？即使有，能夠是貨真價實健康向上的文化嗎？
某本著名的國人必念國師必教的書上說過，人最基本的屬性是人的社會性。故以人為本的文化，必然也是社會的文化。企業員工在社會上在生活中有怎樣的文化，來到工作崗位綜合在一起就是其所效力的企業的文化；這個社會有什麼文化，位於這個社會裡的企業就必須得有什麼文化。如果全社會都路不拾遺，沒有哪個缺乏「文化」的企業的員工敢於隨地吐痰；如果全社會都坑蒙拐騙，誰家很有「文化」的老闆還敢鼓吹自己的公司夜不閉戶？
乙個企業無論再大，也是乙個有限的空間；乙個員工無論再忙，也得下班回家順路買菜。巴林卡達雖是小國至少也有幾十萬人口，卻不見其發展出什麼屬於自己的獨特文化，還得跟隨周圍的阿拉伯兄弟念古蘭經過齋月；許多公司明明只有幾十個人兩三間屋，卻也宣稱擁有自己的文化了。
看待乙個事物要抓住其本質，企業的本質就是竭盡所能賺取經濟利益且無一例外，不同的只是目光長遠還是短淺，作風正派還是邪派，手段科學還是愚昧……這些細微的屬性都不能改變企業的本質，自然也就無法改變企業的「文化」。在老闆經理的潛意識裡，所謂企業文化就是寫一篇篇道德文章，組織乙個個虛偽肉麻的活動，教唆員工又能跑來又不吃草忠心耿耿任勞任怨鞠躬盡瘁死而後已。
每天上班路上，總能見到各大商場員工無可奈何地於行人路上眾目睽睽之下聽口號做著廣播體操，或畢恭畢敬誠惶誠恐地聽從領班經理的嚴厲訓話。「企業文化」發展至如此沒有尊嚴沒有人格之地步，簡直是一種悲哀了。經濟地位的差異已經讓窮人在富人面前失去了太多自尊。就算是出於一種狹隘的逆反心理吧，哪怕站在老闆的地盤上，我仍然要大聲呼籲：我的文化我做主。
從小受教育長大，咱的「精神食糧」已經營養過剩了，老闆同志還是給點福利漲點工資，或者至少包頓色香味俱全的午飯吧，阿門……
所謂企業文化
中國自古不乏文化，無論精華也好，糟粕也罷 於是當代的周拔皮們在享受豐富的物質生活之餘也紛紛希望搗鼓點自己的文化，無論科技創業的博士後也好，包工出生的暴發戶也罷，並美其名曰 企業文化 企業真的應該有文化嗎？能夠有文化嗎？即使有，能夠是貨真價實健康向上的文化嗎？某本著名的國人必念國師必教的書上說過，人最...
企業文化師
企業文化師 職業名稱 企業文化師 職業定義 企業文化師是指在企業經營管理活動中從事企業價值理念塑造及其轉化工作的人員。從事的主要工作內容 1 開展經營性企業文化建設，即在企業經營活動中進行員工所應具有的價值理念的塑造及其轉化工作 2 開展管理性企業文化建設，即在企業管理活動中進行員工所應具有的價值理...
企業文化的作用
企業文化具有以下五個方面的作用 1 導向作用。即把企業職工個人的目標引導到企業所確定的目標上來。在激烈的市場競爭中，企業如果沒有乙個自上而下的統一的目標，很難參與市場角逐，更難在競爭中求得生存與發展。在一般的管理概念中，為了實現企業的既定目標，需要制定一系列的策略來引導員工，而如果有了乙個適合的企業...