產品經理的第一堂課(二) 明星是怎樣煉成的

2021-08-22 03:50:24 字數 865 閱讀 8961

今天動員會上

蔣老大提到在他的個人

blog上寫了一篇《程式設計師卷首語-呼喚明星》,我現在正在做的事情正好就是「呼喚明星」,趕緊仔細品味老大的精神。這篇文章是老大2023年為《程式設計師》雜誌寫的卷首語,我總結下來有兩點收穫,一點是我們不是缺乏人才而是缺乏鍛鍊和篩選人才的環境,另一點是明星不是那麼容易煉成的,至少要經過三關,按老大的說法就是時間觀、寫作觀和金錢觀。因為我現在正好就是負責csdn blog的運營的,前面《序》裡說到了我對運營blog的看法,就是服務好csdn blog的網友,但是csdn blog網友這麼多,現在註冊的使用者有11萬,經常上去寫大概也有萬人左右,我們怎麼能夠服務好我們的網友呢?我想有兩點是我們可以做: 第

一、我們可以提供乙個良性的讓作者自然成長的環境,這個環境可以讓作者通過網路自由方便的書寫,可以讓作者之間互相分享他們的思想和心得,可以通過作者之間的反饋提高作者的寫作能力,從而渡過寫作關;同樣也可以通過作者之間的鼓勵,以及網友的關注能夠讓作者堅持寫下去,從而渡過時間觀;我們csdn會逐步通過我們的《程式設計師》雜誌、與企業聯合的徵文活動、通過我們的博文視點幫助優秀的作者出書、通過我們的第二書店幫助作者推廣他們的書籍,從而渡過金錢關;我們csdn會形成一整套從網路到傳統再回歸網路的新的商業出版機制,在形成良好的鍛鍊和篩選明星的機制的同時,幫助有潛力的作者渡過三關。 第

二、我們正在構建一套完整的內容評價體系,我們會將網友的民主評價和編輯的專業評價結合起來,形成一種介於2.0和1.0之間的內容評價方式,因為純粹的民主,會讓大量優秀的文章淹沒在大眾的偏好裡面,而純粹的集中,一方面是對編輯的要求太高,另一方面會讓編輯的偏好來代替大眾的偏好,形成雖然是高深知識但並不是大眾所能接受的知識的局面,所以csdn blog將會實行1.5的方式,我們尊重大眾的選擇,也讓我們精選專家的精品文章能夠出現在網友的面前,形成百花齊放的局面。

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產品經理的第一堂課(四) 質量還是質量

四月份,由於csdn blog間斷性出現不穩定性的情況,給我們的運營和開發帶來很大的壓力。在蔣濤的直接干預下,我們迅速建立了圍繞產品穩定性將產品開發改進 系統維護改進 產品運營改進相結合的綜合解決方案。我們建立了兩個指標來衡量產品是否穩定,乙個是可靠性,乙個是可用性。我們將可靠性指標建立在 平均故障...