管理感悟：人才是發現的，不是培養的
紅朝儒生
2016-5-18
關鍵字：管理 人才 發現
簡介：人才是發現的。發現了人才，要提供發展空間。作為乙個主管，要勇於發現並宣布人才，因為人才會鞏固汝之地位。
每個公司都在鼓吹「培養人才」。這是一種錯誤論調：
其實，人才不是培養的。這話聽起來違反常識，實際上是個事實。
實際上，絕大多數人是不可培養的。他們工作幾十年，原地踏步，基本連基礎的事情都做不好。很不可思議？
這是不是說，公司不需要人才？不對，公司特別需要人才。所以：
人才是發現的。汝必須從下屬中，發現那幾個人才。有人說了，一定會有人才嗎？假如有五個下屬的話，其中肯定有人才。
人才發現之後，要明確宣布，提供發展空間。沒有發展空間，才能發揮不出來，人才也就不是人才。
作為乙個主管，要勇於發現並宣布人才，即使他比自己強。因為人才會鞏固汝之地位，壯大汝之山頭。
那麼，什麼樣的人算是人才？
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