乙個程式設計師的價值，是通過他帶給公司的價值體現的。先給公司帶來了價值，然後才會反過來在薪水上體現出自己的價值。公司都很現實，很少會為你的潛力買單，在你還沒有體現出價值時就給你很高的薪水。
在生活和工作中，一定要懂得付出，不要那麼急功近利，馬上想得到回報。天下沒有白吃的午餐，你想獲得什麼，就得先付出什麼。唯有種下種子，然後澆水、施肥、除草、殺蟲，然後才能等來收穫。
很 少有哪個崗位的人像程式設計師這樣需要持續不斷的學習，軟體開發的技術日新月異，而每一項技術又往往博大精深，不持續、深入鑽研是很難掌握的，更別談精通了。 如果你對一項技術不能深刻理解熟練應用，表現出來的水準僅僅是能幹活、還行，那很難說會有公司願意為「還行」付出大的代價，只有脫穎而出，才可能備受重 視。
假如你對學習、掌握、精通技術沒有興趣，面對不斷湧現的新語言新技術新框架沒有學習慾望，那但就軟體開發這個工作而言，你不但眼下不太可能拿到高薪，將來也不會。在這樣乙個快速變化的時代，只有不斷地學習才不會被拋棄。
雖然我們都知道努力學習可以改變我們的技能水平，持續努力不懈堅持可以讓自己有所建樹，可還是有很多人淺嘗輒止，三天打魚兩天曬網，搞兩下能run就放下了。
人和人在聰明才智上的差距並沒有想象中大，甚至很多時候，從大多數人的努力程度之低來看，根本還輪不到拼天賦。如果兩個人的實力半斤八兩的話，熱情工作努力堅持的人，一定比較容易成功。
做事拈輕怕重，不願挑戰。殊不知能力就是在不斷挑戰不斷突破自己的過程中歷練出來的。在乙個公司裡面，經常承擔高難度任務的程式設計師，一定是成長比較快的，薪水增長也一定是比較快的。越是困難的事情，越能體現出個人價值，也越能帶給個人成長。
萬事起頭難，不要害怕困難。事情做不好往往不是因為沒有能力，大都是由於缺乏恆心。只要不怕困難，堅持前行，一定會有不一樣的收穫。
事業就像女人，誰去追求，誰就能得手。金錢也一樣。
工作上不管什麼事兒，反正不是自己的事兒，缺乏責任心，幹好幹不好都無所謂，對交付承諾、對產品質量都不在意，沒什麼事兒能讓他上心。
乙個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其事業的好壞和成敗。如果乙個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。
工作稍有不順，就怨氣沸騰，這個怎麼怎麼樣，那個怎麼怎麼樣，而我怎麼就這樣，任務不公平，資源不公平，那誰誰不支援我，那誰誰不配合……
抱怨不能使事情變好，反之，它會讓負面情緒蔓延，蠶食你的精力和時間，讓你產出更低。成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。立刻停止抱怨，早一分鐘停止，你就離目標近一分鐘。
每個人的一天都只有24小時，人和人的差別就在於如何利用時間上。
有的人每週都有目標，每天都有計畫，早上起來會想今天要做的幾件重要的事，晚上會回顧今天完成的事，總結乾成了什麼幹壞了什麼，還會有計畫的學習新知識新技能，這樣日積月累不斷堅持，每一天都是高效的，每一天都朝著更豐富更完美的自己前進。
而有的人則漫無目的，走哪算哪，到了公司，上午基本做不成事兒，到下午了還不知道要做什麼，晚上也發愁如何消磨時間……
雖然工作的一大目的是獲取薪水，養活自己以及供給家庭所需；但是，這只是工作最直接的報償，同時也是最低階的目標。
如 果我們為薪水而工作，將注定我們是短視的，也將注定受到最深的傷害。假如你看不到工資以外的東西，斤斤計較於薪水、福利、職位等，那外界的些微風吹草動就 可能讓你像浮萍一樣飄來盪去，你很快就會失去平衡，失去信心，失去熱情，失去平和，進而在工作時總是採取一種應付了事的態度，能少做就少做，能躲避就躲 避，覺得只要對得起自己的那份薪水就成了。長此以往，你追求的高薪水反倒得不到。
我們進入乙個公司工作，是為了自己，不是薪水也不是別人， 比薪水更重要的，是成長和成就自己的機會。我們一定要明白，公司、企業、組織，都是我們鍛鍊自己、修煉自我的平台，我們不是為薪水工作、不是為老闆工作、 不是為家人工作，是為實現自我而工作，是為更完美的自己而工作。
唯有志存高遠，方能風行天下。
有 一部分人從事軟體開發工作，並不是因為喜歡，也沒有幹著幹著從不喜歡變成喜歡。他們可能是喜歡軟體開發附帶的高薪水——平均薪水比其他行業高。人做一件自 己不喜歡的事情時，心理上沒有親近感，不會想著怎樣把事情做得更好，往往是差不多就成了，不太可能有精益求精積極向上的追求。因為在做不喜歡的事情時，情 感上是拒絕的，情緒上是想逃離的，總想著早點兒完事兒拉倒，每一天去單位時不是充滿期待，而是各種擔憂、煩躁、畏懼，到了單位，稍有困難或不順心，就會消 極、抱怨、牴觸、拒絕……
做喜歡的事，能最大可能發揮乙個人的潛能和熱情，會最快速地通向成功成就自己。而做不喜歡的事，一開始就注定了事倍功半，最後也往往會是痛苦不堪或半途而廢。
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