在公司做事，很多事情不是自己乙個人做的，是大家一起做的。每乙個人的能力決定團隊的能力，如果你是團隊的骨幹，團隊中有那麼乙個人能力欠佳，也有乙個人比較懶惰，你該怎麼樣跟他們相處呢？
我的回答是，將問題找出來丟擲來，少說多做，或者說指定乙個規則，比如今天有什麼樣的問題，發生過幾次，誰的責任？對於每乙個問題，都要明確，自己更要做到心中有數。如果是自己的問題，不但要做到心中有數，而且還要盡快解決。
培養自己的興趣點，並且能將這個興趣點做的比專業人士還好。比如領域驅動設計並非我的專業，但是我對於領域驅動的把握超過了很多專業人士。
自己的心情自己感受
有時想想，很多事情的確意義寥寥，不過既輾轉於紅塵之中，我亦不能免俗，很多事情還是要做的阿。我其實是乙個很積極樂觀的人，至少一面是吧。而另一面並不是我經常流露給他們的。我的很多朋友，他們感受到我的樂觀 鼓勵，聽我大笑，我就不曾留給他們其它的印象，雖然我看上去並不是屬於那種可愛的樂天派。我只是偶爾消沉一...
談談 自己的手機
分享一下我老師大神的人工智慧教程！零基礎，通俗易懂！我們在談移動生態系統，生態系統中不同物種位於食物鏈不同位置，有高有低。對於 自己的手機 從低端到高階依次如下 組裝的品牌手機 我有一台華為的android手機。選擇題 a.我的是華為手機 b.我的是android手機。這兩個描述都對，但是如果二選一...
總是想不起自己的感受
總是想不起自己的感受 小時候總是想拼命看清世界，但世界總是那麼的模糊。看不到同學和老師的愛，看不到父母的愛。想不起自己當時是如何感受的。大了點的時候拼命的想去玩，想玩遍所有的玩具。但總是發現世界每天都在有新的玩具。想不起自己當時是如何感受的。再大點的時候總是想拼命的趕時髦，上網，電腦遊戲，格鬥遊戲，...