近年來隨著資訊科技的高速發展和應用領域的不斷擴充套件，雲計算、大資料和移動網際網路這「三駕馬車」似乎正被人工智慧（ai）和虛擬實境（vr）、物聯網（iot）和區塊鏈等新興的領域標籤所取代。無論資訊化技術領域如何變化，無論軟體開發技術如何公升級，軟體測試作為技術研發流程中最重要的環節之一，其地位是不言而喻的。然而作為一名測試從業者，應該去不斷思考和尋求這些問題的答案——在今天優秀的從業者具備什麼樣的技術能力？怎樣快速地應對「**式」的業務發展而提公升自己的技能？自己的職業發展規劃怎樣才算是合理的並能夠保持持續的競爭力？
業務領域不斷發展變化，開發技術不斷進步公升級，那麼軟體測試領域和技術如何應對日益複雜的業務系統的需要，困擾著很多的從業者，致使他們失去了目標和方向。黑盒測試/功能性測試始終是測試的基礎，也是入門級的測試者必備的技能之一，畢竟這是對測試從業者最基本的要求。如何更好地提公升測試效率以及深層次地提公升測試質量，對產品的質量持續改善提供有價值的意見，是每一名測試工程師需要努力的方向。大批的測試同行可能在抱怨公司對測試崗位不重視的同時，很少有人去積極思考測試的核心競爭力到底在**，很少有人去分析測試的發展是否進入誤區或要怎樣改善。作為一名軟體行業的老兵，我不斷在尋求軟體測試價值提公升的道路，不斷在思考軟體測試工程師如何從入門到優秀，再到卓越。
伴隨著十多年的從業經驗，再次談談軟體測試工程師成長之路，給從業者一點中肯的建議。
1、入門之路
對於一名剛從事軟體測試行業的新兵來說，我強烈建議從以下領域來不斷完善提公升自己，如圖1所示。
2、從入門到優秀
從新兵到老兵的蛻變，大概需要3-4年的時間。隨著測試經驗的積累和業務能力的不斷提公升，對於一名想要達到「優秀」的軟體測試工程師，我強烈建議從以下領域來不斷完善提公升自己，如圖2所示。
3、從優秀到卓越
從老兵到特種兵的蛻變需要經歷一段漫長的道路，雖然路途中充滿了重重困難，但是每一名有想法的測試從業者都會躍躍欲試。很多測試從業者都嘗試著能夠踏上這條路並走到終點，但不幸的是能夠成為一名卓越的軟體測試工程師的從業者少之又少，能夠堅持到最後的寥寥無幾。大多數人員要麼還在經歷著漫長的煎熬，要麼就是在半途中轉換了方向，成為了技術領導者。請注意卓越的軟體測試工程師和測試管理者是兩類不同的人，它們的角色、職責和能力要求是大不相同的。對於一名想要達到「卓越」的軟體測試工程師，我強烈建議從以下領域來不斷完善提公升自己，如圖3所示。
最後，我以這樣的一段話作為文章的結束，希望所有看完文章的從同行去思考下一步的行動計畫：
actions speak louder than words. victory won』t come to me unless i go to it.
（行勝於言。勝利是不會向我走來的，我必須自己走向勝利。）
（完）
測試工程師成長路徑
如果要成為一枚測試工程師，門檻很低，如果想在這個崗位上做的出色，很難。也可以叫做測試工程師的初級階段。成長時長一般是1 3年。初級測試工程師很容易犯錯或者說是測漏東西，導致或大或小的問題。此刻，需要乙個寬鬆 包容的成長環境。不推薦直接進行小型私企，建議進乙個大公司，能夠學習到更加規範的測試流程和更遠...
軟體測試工程師
首先，最根本的還是要看企業自身的需要，綜合自己的測試團隊力量，自己公司的研發狀況，當然還有公司的資金 到底到測試這塊公司願意投入多少money呢?另外要搞清楚自己公司招聘測試人員的目的是什麼?比如，如果公司暫時還沒有測試團隊，這個時候公司剛好有財力，同時研發力量比較大的時候，因為發展的需要，必須要組...
軟體測試工程師
理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有缺陷，測試軟體是否具有穩定性 安全性 易操作性等效能，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。最重要的客戶是軟體的使用者。測試工程師需要站在客戶的使用和需求角度測試軟體，報告問題。軟體測試只能證明軟體存在錯誤，不能保證軟體沒有錯誤，不可能找出全部...