人與人相處的印象應該是有三種；
一種是由好形象變成壞形象， 一種是由壞印象變成好形象 ，最後一種是一開始形象一般般，這種我們就不討論了，這種形象要是發展起來的話，也會是回到上面兩種情況。
由壞印象變成好印象，這種是比較難得的，因為乙個人脾氣粗魯，說話很大氣，不顧及他人感受.......你還能和一直發展形象，說明你們是有些密不可分的關係，你老闆，衣食父母（合作夥伴），你表哥.....這種關係建立起來是舉步維艱的，你們首先雙方都是很包容的，不能說的上是你自己一方的包容，應該是雙方的。如果這種關係放在金錢的利益鏈上那麼一定是可靠的。比如說是老闆，生意朋友等。
另一種就是好印象變壞形象，這個是最長見的，兩個人接觸久了當然就會發現彼此扎傷對方的地方。
所以為了避免這些我們少了解，少接觸就行了。
第二章 卡耐基與人相處的秘訣 二 與人相處的秘訣
二 與人相處的秘訣 卡耐基在處理人際關係問題上有他獨到的見解。前面已經介紹了四方面的內容，下面我們再來看看卡耐基與人相處的另一秘訣。卡耐基指出，跟別人交談的時候，不要以討論異見作為開始，要以強調而且不斷強調雙方所同意的事情作為開始。不斷強調你們都是為相同的目標而努力，唯一的差異只在於方法而非目的。要...
人性的弱點（一）與人相處的基本技巧
1 如果想採蜜，就不要踢翻蜂房 因批評而引起的羞憤，常常會使雇員 親人和朋友的情緒大為低落，並且對應該矯正的現實狀況，絲毫也不會改變。尖刻的批評與斥責，總是無濟於事。盡量設身處地地去想問題，他為什麼這麼幹，這比起批評和斥責要有效得多，同時也讓人生出同情 忍耐和仁慈之心。批評不但不會改變事實，反而會招...
是如何跟他們都融洽的相處
頭里。所以，不必太過介懷和某人的關係，尤其是大學裡，和乙個人的關係好不好，有時候你可以通過一點技巧來改變的，因為所有的人都在嘗試學習更好的和他人溝通，只有你不是很過分，不觸及他人的底線，願意那善良當作路牌，你很少可以遇見非要致你於死地的舍友或者同學。很多人在自己的家中絕對是中心，而大學裡時間是你自己...