***x-hr
資訊系統運維制度
第一章總則
一、為了規範集團人力資源管理資訊系統（以下簡稱ehr系統）的管理，保障
ehr系統安全、有效地執行，提公升集團人力資源管理水平，特制定本制度。
二、ehr系統管理實行統籌規劃、分級負責、有效監督、安全執行的原則。
三、各下級單位要根據集團伺服器網路管理制度、軟體硬體管理制度、系統執行管理制度、資料管理制度、檔案管理制度的要求、標準和規範來開展本單位的資訊化工作。
四、開展資訊化的單位可以根據工作需要，細化本制度。
第二章
伺服器、網路管理制度
一、集團總部配備系統伺服器管理員。系統伺服器管理員可以對伺服器、資料庫及人力資源管理資訊系統環境**進行操作。未經伺服器管理員授權，其它任何人不得對伺服器、資料庫及系統環境**進行任何操作。下級單位如需對伺服器或系統中介軟體進行重啟操作，須向系統伺服器管理員提出申請ÿ
替資訊系統運維工作正名
替資訊系統運維工作正名 本人長期在 x公司工作，所從事的主要工作內容有 一是軟體研發 二是ect系統與jnjg平台的運維 三是系統實施及其它等，其中，大部份時間在從事運維工作 這也印證了資訊系統的生命週期理論 由於有以上的工作經歷，所以，對運維工作有更多的感觸，事實上，本人的軟體的研發任務大部份是來...
替資訊系統運維工作正名
替資訊系統運維工作正名 本人長期在 x公司工作，所從事的主要工作內容有 一是軟體研發 二是ect系統與jnjg平台的運維 三是系統實施及其它等，其中，大部份時間在從事運維工作 這也印證了資訊系統的生命週期理論 由於有以上的工作經歷，所以，對運維工作有更多的感觸，事實上，本人的軟體的研發任務大部份是來...
人事資訊系統推薦，功能全備受HR青睞
對於市場上琳琅滿目的人事資訊系統推薦，作為中小企業的hr，該如何選擇是很多hr最為頭疼的事情之一 就不少hr反饋，平時在人力資源管理事宜上親力親為，畢竟人工操作，免不了出錯，加上大量時間的耗費，著實心累。hr若想在該崗位走的更為長遠，則非常有必要了解一下人事資訊系統推薦的各方面優勢，以便更好的對症選...