1. 請你自我介紹一下
常規思路：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答；②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業；③如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」 點評：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。
47. 您在前一家公司的離職原因是什麼？」
回答提示①辦公室裡每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。
②根據領導指示和工作安排，制定工作計畫，提前預備，並按計畫完成。
③多請示並及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。
④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。
63. 在工作中學習到了些什麼？86. 找這份工作，你最重要的考慮因素為何？
人事面試10問
面試官問的時候，我們需要毫不猶豫的回答出來，這一點非常的重要，一但回答猶豫不決，面試官會認為你正準備編故事，所以不管你後面說什麼，都會持懷疑的態度，一但他對你有懷疑，你覺的他還會要你嗎？1 請你自我介紹一下你自己？企業很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句 謝謝 企業喜歡有...
人事面試100問（2）
是乙個協作團體中成員所必備的能力。假如你工作在乙個服務行業，這個問題簡直成了最重要的乙個環節。你是否 能獲得這份工作，將取決於這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂於奉獻的。他們通過這個問題了解你的成 熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協的方式來解決才是正確答案。可能性。假如你應聘於乙...
人事面試100問（3）
請談談如何適應辦公室工作的新環境？回答提示 辦公室裡每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。根據領導指示和工作安排，制定工作計畫，提前預備，並按計畫完成。多請示並及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。假如領導派你和乙個有矛盾的同志一起出差，你如何處理...